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河南漯河市和舞阳县进行公务员管理工作和定点扶贫工作调研

2016-09-13 10:29:40 字号: | | 推荐课程:必胜技巧
  公务员队伍的工作效率和服务水平直接受到公务员队伍管理的影响。良好的队伍管理方式可以促进公务员工作的积极性,改善为人民办事的效率和人民满意水平,也是反映所在公职单位效能发挥的重要指标。
 
  9月7日,河南省人社厅副厅长、厅党组副书记、省公务员局局长、局党组书记刘京州同志,省公务员局副巡视员、局党组成员田刚同志一行赴漯河市和舞阳县调研公务员管理工作和定点扶贫工作。
 
  9月7日上午,刘京州同志一行在漯河市听取了关于公务员队伍建设、县以下机关公务员职务与职级并行、参照公务员管理、分类分级考录、培训和监督等工作汇报,并召开了部分县(区)和有乡(镇)公务员管理部门及从事公务员管理工作的同志进行了座谈,深入了解了当前公务员管理各项工作存在的问题和建议。下午,刘京州同志一行到舞阳县进行了调研,在了解公务员管理工作的同时关键点调研了定点扶贫工作开展情况,并提出要求。
 
  刘京州同志指出,在当前的新形势下,面对公务员管理改革和定点帮扶等新任务,我们要理清思路、强化措施、抓好落实。一要加强调研,摸清情况。无论是公务员管理还是定点扶贫工作,没有对基本情况的深入了解,就解决不了问题,干不好工作。特别是县以下机关职务与职级并行工作,上下关注,牵一发而动全身,一定要认真做好调研,搞清存在问题症结,妥善进行解决。二要强化担当,推动改革。分类改革,牵动公务员管理整体发展,无论是职位管理、考录、奖励,还是考核、培训及定点扶贫工作,都面临着一些新情况、新问题,都涉及重大利益调整和民生稳定,需要我们强化责任担当,积极的来推动和落实。三要发挥优势,抓好落实。人社部门、公务员管理部门有农村劳动力转移就业、农民返乡创业、农村居民社保保险、公务员培训和职业技能培训、贫困地区人才支撑等方面的优势,我们要立足优势,做好资源整合,积极推动扶贫工作任务的完成。四要深化学习,转变作风。当前,正在开展的“两学一做”学习教育为我们提供了一个良好的机会和平台,全省公务员管理部门要进一步深化学习教育,积极转变工作作风,为经济社会发展提供高效的管理服务。下一步,省公务员局将结合“两学一做”学习教育,在局机关深入开展“双比、双知、双问”活动,即:比学习比行动、知敬畏知道德、问责任问实效,希望市、县两级公务员管理部门要进一步深化“两学一做”学习教育,强化工作作风转变和工作任务落实,积极推动公务员管理工作科学发展。
 
  相信随着公务员管理的进一步系统化、科学化,必将有利于改善整个公务员队伍的总体素质,改善为人民服务的水平,也有利于对贫困地区的扶持。

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