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2016年湖南新化桑梓镇“四抓四确保”打造满意村官

2016-09-21 14:07:11 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策,主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。大学生村官工作是党中央着眼于党和国家事业长远发展作出的一项重大战略决策,是为党和国家培养可靠接班人的战略工程,是加强基层党组织建设的强基工程,是建设社会主义新农村的人才工程,也是青年学生实现人生抱负的希望工程。
 
  今年,湖南新化桑梓镇紧紧围绕组织满意、村民满意、大学生村官满意的工作目标,坚持服务与管理并重,做到“四抓四确保”,充分调动大学生村村官的积极性和主动性,将大学生村官打造成一支助推新农村建设的新生力量。
 
  抓帮带,确保大学生村官有事会干。每名大学生村官,该镇都安排1名党政领导定向帮带,每月至少与帮带对象联系2次,了解他们的工作情况和思想动态;安排所在村驻村干部和所在村支书直接帮带,驻村干部每月与大学生村官谈心交流不少于5次,帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题。村支书在处理矛盾纠纷、向上级汇报工作时原则上要带村官参加,在实际工作中传授农村工作经验和方法。并实行空闲调训,根据各村工作轻重缓急,在村级工作任务不重的情况下,安排大学生村官到镇组织室或其他部门跟班学习。同时,把大学生放到精准扶贫第一线,交任务,压担子,适时给他们下一些“硬任务”,安排些“头疼事”,让他们在实际的磨练中不断增长才干,赢得威望,切实增强大学生村官解决实际问题的能力。
 
  抓关怀,确保村官有事想干。该镇为每一名大学生村官就近安排食宿和办公地点,配备生活必需品。村里条件有限的,在镇机关予以解决住宿问题,为他们开展工作创造良好环境。在待遇上与村支书同等对待,凡是有村支书参加的会议,原则上安排大学生村官参加,镇年度目标考核奖励,村官同等享受。对工作积极,取得成效,群众认可的大学生村官,在年底评先评优时,按照村干部的奖惩标准,进行精神和物质上的奖励。让村官能够感觉到单位的温暖,坚定农村大有可为的信心。
 
  抓责任,确保村官有事可干。该镇制定出台《桑梓镇大学生村官岗位职责考评办法》,明确村官工作职责。要求村官在开展“两学一做”、为民服务全程代理、精准扶贫等工作中,充分发挥素质高、信息广、学习快的优势,先学后讲,对上级文件内容进行提炼,结合村情和工作实际,利用会议、微信平台、村务公开栏、宣传资料等形式,向农村党员群众广泛宣传各种惠农政策有关知识,让村民一听就明白、一看就清楚,最大程度提高宣传效果,提升党员群众对政策的知晓度、认可度、参与度,当好政策宣讲员。要求大学生村官承担所在村各类文字材料起草、文件资料存档、党建资料的准备、党员组织生活会议筹备、村级会议记录等工作,当好党建专干。特别是“两学一做”学习教育开展以来,凡是有大学生村官的村,该镇对其要求更高、标准更严,为其他单位立起标杆,做出表率。把村官和支书都作为直接责任人,村官负主要责任。同时规定,大学生村官每天必须记一篇民情日记,每月书面汇报当月工作进度和下月工作计划。有位有责,增强村官的主人翁意识。
 
  抓督查,确保有事要干。该镇按照月度考勤、季度督查、半年点评、年终评议的方式,对村官进行考核,量化指标,综合评定等次。每月核实登记村官的在岗情况;每季度进行一次督查,对照村官工作职责,逐项检查落实情况,对照村官本人的工作汇报,通过走访、询问等方式,听取村干部、部分群众的意见,逐项实地核查。对发现的问题及时进行反馈、责令整改,并跟踪检查落实情况。每半年进行一次集中点评,会上每位大学生“村官”都要谈工作、谈体会、谈问题、谈打算,镇组织委员或专职副书记要对每位大学生“村官”进行点评,肯定成绩,指出问题,提出下段工作意见,为村官提供相互交流、相互学习、相互比超的平台。同时要就村官提出的问题答疑释惑,帮助他们解决实际问题,提高工作能力。年终开展一次村官述职评议,在县村官办指导下,组织所在村村组干部、党员、群众代表参加,对村官德、能、勤、绩、廉等方面进行测评。从制度上保证大学生村官必须履职尽责,攻坚克难。
 
  相信湖南新化桑梓镇通过“四抓四确保”能够更好地保证大学生村官基层服务的质量,加固大学生村官服务的稳定性,为基层人民服务做出自己的一份贡献!

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