2016年江西南昌市丰城市人民政府办公室选调和招聘从事金融工作人员公告
一、选调和招聘对象范围
1.属选调对象的，应为丰城市内、外行政事业单位工作的在编在岗人员;
2.属招聘对象的，应为2014年8月31日及以前毕业的硕士毕业生(指参加全国研究生统一入学考试录取的、普通全日制脱产学历教育并取得学位)。
二、选调和招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱财政金融事业，具有良好职业道德，能吃苦耐劳，理论基础扎实，专业能力突出，品行端正，身体健康，具有良好沟通协调能力和较强的团队意识;
2.属选调对象的，应为全日制本科及以上学历，其专业为财政金融类、会计与审计类;属招聘对象的，应为全日制硕士研究生学历，其研究生专业为财政金融类、会计与审计类;
3.年龄在32周岁以下(1984年8月31日以后出生);
4.属选调对象的，须在行政事业单位有2年以上工作经历，且近2年年度考核均为称职以上等次，试用(服务)期考核合格的视为称职等次;属招聘对象的，须毕业2年以上(2014年8月31日前毕业)的硕士研究生;
5.符合选调要求的其他条件。
三、选调和招聘方式
选调和招聘采取面试的方式进行，按市内、市外(含丰城籍未在行政事业单位工作的硕士研究生)分类，根据面试成绩从高分到低分依次确定拟调(聘)人员。
四、报名及资格审查
1.报名时间：2016年9月26日-27日;
2.报名地点：丰城市人社局六楼612室;
3.现场报名时需携带材料：①第一学历毕业证(学位证)原件及复印件②本人身份证原件及复印件③本人近期一寸免冠照2张(选调对象还需提供④单位同意报考证明⑤编办出具的在编在岗证明);
4.开考比例：报考人数与拟公开市内、市外选调(招聘)名额之比达2:1及以上方能进行面试，报考人数不足核减相应岗位;
5.市委组织部、市人社局和市编办对报名人员进行资格审查，且资格审查贯穿整个选调(招聘)工作全过程。
五、面试
面试工作由市委组织部、市人社局和市编办共同组织进行。
1.时间和地点：见面试准考证。
2.面试程序：采用结构化面试进行，评分采用百分制。
六、录用
根据考生面试成绩从高分到低分确定拟调(聘)人员，拟调(聘)人员体检合格后，由市委组织部、市人社局和市编办对拟调(聘)人员进行考核政审。如考核政审不合格，其岗位按面试分数从高到低依次替补。考核政审工作完成后对拟调(聘)人员进行5个工作日公示，公示无异议办理相关调动(聘用)手续。
七、其他事项
1.录用后身份。属选调对象的，录用后保留原身份(公务员或事业编);属招聘对象的，录用后一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续(事业编)。
2.服务期限。选调和招聘录用的人员，除考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满3年，否则不予办理调动手续。
咨询电话：0795-6298581
本公告由丰城市人社局负责解释。
中共丰城市委组织部
丰城市人力资源和社会保障局
丰城市机构和编制委员会办公室
2016年9月18日
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