2017年国家公务员面试模拟题：摆正心态 处理好上下关系
【热点问题】
你同事工作能力差，却成为你的主管领导，怎么处理关系？
你同事工作能力差，却成为你的主管领导，怎么处理关系？
【参考答案】
我想领导需要的素质不仅仅只是工作能力，虽然工作能力十分重要，但一个领导在工作中更多的承担的是组织协调方面的工作。针对这种情况我必须保持一个良好的心态去面对，在工作中积极地配合他进行工作。
首先，针对题目中所说的同事工作能力差，那很可能只是我的一个错误的看法，上级领导提拔他肯定是有确实依据的，他的真正能力可能并没有在我面前表现出来而已，他的组织协调方面的能力肯定在我们之上。所以我应该更客观实际的面对这位同事，学习他身上我不具备的能力，并继续加强自身的业务能力，一切将工作放在第一位。因此面对该现状我最应该端正的是自己的思想观念，积极努力地去学习和提高，而不是怨天尤人、不思进取。
其次，领导做出的正确的决定，我要坚定不移的支持并执行；如果领导的决定有不合理的方面，我会找个适当的时间和领导进行沟通，并协助领导更好的完成工作。如果领导固执己见，我会再向上级领导反映，以工作大局为重。
最后，我想我的主要任务是更好的完成本职工作，更好的为团队的进步而努力，而不是把过多的精力用在研究主管领导的工作能力上，因此我会积极团结同事，保持高度认真负责的态度来开展每天的工作。
我想只要我端正心态，体谅领导，多为领导分忧解难，多向领导学习，踏踏实实地去开展工作，那么我一定会处理好与主管领导的关系，并为团队的进步贡献自己的绵薄之力。
人际关系类的题目，首先要做到的是充分相信他人，发掘他人身上的长处进行学习，然后表现出自己锐意进取的一种决心，一切以工作为重，在工作完成的情况下积极地处理人际关系。
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