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公务员“5+2、白加黑”工作法不值得提倡

2016-11-08 12:57:40 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  公务员的工作在很多人的想象中,都是朝九晚五,十分清闲,上班只需喝茶看报的。但在实际中,很多基层公务员的情形却不如想象中美好,只让人想高唱“童话里都是骗人的”。
 
  当下,一些地方政府为了追求政绩,采取了“5+2、白加黑”的工作法,然而根据《劳动法》和《公务员法》的相关规定,公务员享受双休日的休息权受国家法律保护。显然,地方政府随意取消公务员双休日休假的做法,不仅直接侵犯了当地公务员的合法权益,事实上也是一种明显逾越法律底线的违法滥权行为。这不仅影响了干部职工的身体健康,也降低了工作效率,而且还助长了形式主义。
 
  要知道,公务员首先是人,其次才是国家机关的工作人员,休息是公务员最基本的公民权利。许多公务员都是上有老下有小,他们除了上班而外,还有孝敬照顾老人、培养教育孩子等社会责任。这些责任,都需要他们在8小时之外去完成。8小时之外的时间,是公务员的自由,是公务员的权利,神圣不可侵犯。毛主席曾经说过身体是革命的本钱,习总书记也曾经强调年轻人不要老熬夜。实际上,只有保持良好的身体健康状况,公务员队伍才会更加具有战斗力,才可以取得更好的工作业绩。因此,除了特殊情况之外,各地方和单位都应摒弃“5+2、白加黑”的旧观念,把关爱干部职工身心健康的政策落到实处,尤其是对那些在单位之中挑大梁的中青年业务骨干给予更多的关爱。无论任何理由,都不能侵犯公务员8小时之外的时间。
 
  当然,本文并非全盘否定公务员加班,因为有些工作平时的确没有及时完成,那么晚上或者周末加班也是理所应当的。而且公务员是执行公共权力的,有些时候如突发事件发生,需要履职尽责,需要“5+2、白加黑”,这种情况之下的加班也是可以理解的。而当发生一些特大事件、自然灾害等,公务员加班不但是必须的,也是对党和国家、对人民一种高度负责的态度和精神。但这只能是特殊的例外,而非工作的常态。如果将“5+2、白加黑”作为工作的常态,引起公务员的怨声载道、阳奉阴违,那么显然就会过犹不及、事与愿违。实际上,政府的效率,不在于拿公务员当牛当马来使,而在于政企分开、分工明确、各司其职、各行其事。
 
  精兵、简政、放权、不干预市场,是政府回归本位提高社会经济效率的基本原则。说到底政府的经济职能是为市场发挥活力创造环境条件,而不是干预具体的经济生活。而且李克强总理曾经在政府工作报告中提到过有权不可任性,采取“5+2、白加黑”的工作法,取消公务员的休假实际上就是权力任性的一种表现,或许地方政府出台这种做法的初衷是好的,意在为民谋福祉,但是出发点好并不等于就可以无视法律的威严,我们不能让权力就这样“任性下去”,要想建设法治国家,政府就应该带头遵守法律法规的规定,不能随意挤占公务员的合理休息时间。
 
    其实大家不必把公务员队伍过于神化,公务员也是工作的一种,和各行各业的人们一样,都有需要加班加点的时候,我们不要将其作为一种特殊职业和其它工作割裂,只有正确认识了这份职业,才能帮助考生们更好地进行职业选择。

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