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公务员考试避免体检“罗生门”还需制度发力

2016-11-10 10:23:42 字号: | | 推荐课程 公务员考试网官方指定备考课程——必胜课
  笔试成绩69.9分,面试成绩81.76分,在今年广东省公务员考试中,陈建忠以总成绩74.644分位居报考岗位的第4名,其职位也正好招4人。然而,他被血常规中偏高的白细胞、中性粒细胞卡在了体检环节。
 
  让陈建忠意外的是,在官方组织的体检前后,他自行前往了4家三甲医院验血,其中包括曾对其作出体检不合格结论的医院。但这4家医院的体检报告均显示,他的白细胞、中性粒细胞正常。对此,广东省清远市人社局信访答复称,考生自行前往指定或非指定的医疗机构体检,其作出的体检结论无效。
 
  陈建忠遇到的问题之前也有很多考生遇到过,据媒体报道,血常规检查是导致公务员体检不合格的“重要元凶”。但医学专家指出,血常规检查中的白细胞和中性粒细胞在不同时间,因感染、药物、运动、紧张等因素,都可能出现数量波动,不能单纯根据数量判断是否正常,而更应该关注这些指标是在什么状态下检查的,以及它们的变化。
 
  《公务员录用体检操作手册》(以下简称“操作手册”)也考虑到了这些因素,“对于检查结果较参考值稍高或稍低者,在排除器质性病变的前提下,一般不做单项淘汰,而由主检医师结合其他检查结果,综合判断,作出正确结论”。但从报道看,陈建忠正是因为血常规这一单项检测结果遭到淘汰,而“不合格”的判断是否为医师综合判断的结果,报道未提及。如果不是,显然违反规定。
 
  事后陈建忠自行体检的结果与官方组织的体检结果截然不同,导致他无法认可官方组织的体检结论。据操作手册规定,考生自行前往指定或非指定的医疗机构体检,其作出的体检结论无效。清远市人社局的答复亦是如此。问题是,如果明明没问题却因为偶发因素导致体检不合格被拒之门外,这样的考生冤不冤?医学专家也指出不能迷信指标参数。当制度规定遭遇现实情况,考生是不是只能“认栽”?陈建忠事件不是孤例,既然标准本身有问题,有关部门要做的,不是用“我们是严格按照国家标准执行的”来回应考生质疑,而应该积极推进标准的修改。
 
  但标准修改不是一朝一夕的事,在现行标准下,如何看待考生提供的与官方结论相左的体检报告,提升官方组织的体检结论的公信力,是应当思考的问题。国家公务员考试体检,在体检过程中,考生自行前往各个项目点进行检测时,考生姓名未遮盖,尿检项目自行取样、贴签,这些不规范行为都给体检结论的公信力打了折扣。
 
  眼下,国家公务员考试招考正在进行中,各地公务员考试也将随之而来,如何让这些强调“公平公开公正”的招录考试名副其实,除了修改体检录用标准本身,具体操作过程也应进一步完善。
 
  据报道,日前,清远市人社局公务员科工作人员表示:“对于有争议的岗位,在这个事情清楚之前,我们是不会递补录取的。”也就是说,陈建忠还有希望,期望公招体检的完善能从陈建忠开始。
 
  公务员考试网也希望随着制度的不断健全,能从每一个环节切实做到全面保证考生的权益,创造一个公平透明的考试环境。也希望各位考生能对公考流程怀有信心,不要被个别负面新闻影响,全力备考,早日走上理想岗位。

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