2016年山东济宁市梁山阳光人力资源有限公司招聘简章
梁山阳光人力资源有限公司根据委托，现面向社会招聘劳务派遣人员，充实加强梁山街道办事处队伍力量，从事城市社区网格化管理、协助开展行政执法等工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量
招聘男性工作人员40名(其中高校毕业生25名，退伍军人15名)。
二、范围及条件
(一)拥护党的基本路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，作风正派，没有受过刑事处罚和党政纪律处分;
(二)思想政治素质好，事业心、责任感强;
(三)遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;
(四)具有全日制普通高校大专及以上学历;退伍军人放宽到高中及以上学历。
(五)年龄30周岁以下(1986年11月28日后出生)。
(六)身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件，无犯罪记录;
(七)梁山县常住人口。
三、报名与资格审查
报名时间：2016年11月28日—2016年12月2日
报名地点：梁山阳光人力资源有限公司(水浒商贸城东临银河小区北门)
报名时需提供的材料：身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件;如系在职人员，需提供原单位同意报考证明(录用后必须与原单位解除劳动合同);近期正面免冠一寸彩色同版照片3张;《报名表》一式两份。
根据报名时提交的材料进行审核，审核合格后，凭身份证于2016年12月5日到梁山阳光人力资源有限公司领取准考证参加考试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和录用资格。
四、考试内容和方法
考试采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试成绩各占100分。
1、笔试：笔试采取统一命题、闭卷考试、统一阅卷的形式，主要测试政治理论、时政方针、社区管理、行政执法等方面的有关知识等，满分为100分，考试时间90分钟。
笔试考试考务费每人50元，笔试时间地点：详见准考证
2、面试：按招录计划从高分到低分，按1:1.5的比例依次确定面试人员名单。采取结构化面试，主要测试考生的言谈举止、分析问题、解决问题的能力，协调能力，应急能力，仪表气质等。
面试时间、地点另行通知
根据总成绩由高分到低分排序以招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员，并进行公示。最后一名总成绩相同的，按照笔试成绩高的优先;笔试成绩再相同的，依次按照学历高、年龄小的优先。
五、体检和考察
体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。考察要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和考察不合格致使录用人员达不到招录人数的，按照考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
六、录用
经考试、审核、体检合格的拟录用人员公示5天无异议的，由梁山县阳光人力资源公司办理录用手续，试用期三个月，试用期满合格的签订劳动合同。被录用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应工作的，将聘用人员退回梁山阳光人力资源有限公司。
七、待遇
被录用人员每月工资1700元(含绩效考核工资300元)，参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
咨询电话：7360886
梁山县阳光人力资源公司
2016年11月21日
公考的秘密，扫一扫全知道！
推荐课程 公务员考试网官方指定备考课程——必胜课
