2016年河南开封尉氏县事业单位招聘四成名额给大学生村官
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。大学生村官工作是党中央着眼于党和国家事业长远发展作出的一项重大战略决策，是为党和国家培养可靠接班人的战略工程，是加强基层党组织建设的强基工程，是建设社会主义新农村的人才工程，也是青年学生实现人生抱负的希望工程。
目前，尉氏县2016年事业单位公开招聘工作正在紧张有序进行中。据悉，今年该县事业单位共招聘135人，其中60个名额要求面向服务本县的在职大学生村官，面向大学生村官招聘的职位超过总招聘名额的四成。如此大力度地定向招聘大学生村官，在该县是前所未有的。
自2007年选聘高校毕业生到村任职工作启动以来，尉氏县在三年时间内选聘了514名高校毕业生到农村任职，实现了“一村一名大学生村官”的目标。近年来，全体大学生村官扎根基层，主动转换角色，充分发挥自身优势，在村级换届、林权改革、扶贫开发、农村合作医疗、农村“三资”管理、新型农村社会养老保险等工作中发挥了主力军作用，受到了镇、村领导的好评和广大群众的认可。与此同时，由于大学生“村官”出路较窄等问题，让一部分大学生村官看不到事业有上升的势头，心生去意，出现了一些人才流失的现象。他们中有的选择考公务员，有的重返高校进修，有的通过其他途径重新择业。
截至目前，尉氏县在岗的大学生“村官”共212名。因此，如何有效解决大学生村官的出路问题，成为尉氏县委、县政府一直在思考的问题，而此次事业单位招聘拿出逾四成的名额定向招聘大学生村官，无疑给这些服务基层的大学生村官打了一支“强心剂”。
“非常好，力度大，我们村官聊起这件事的时候都感到很振奋，大家都在摩拳擦掌，认为这是千载难逢的好机会！”说起这个事情，大桥乡麦仁店村的大学生村官许爱花非常兴奋。为这一难得的机遇激动不已的还有岗李乡的大学生村官樊淑杰，他认为，今年的事业单位招聘体现了尉氏县从基层选拨优秀人才的决心，让所有服务在基层一线的大学生村官们看到了希望。
尉氏县委组织部有关负责人表示，这次定向招考，进一步扩宽了大学生村官的出路。同时，也能让该县广大的优秀大学生村官在新的岗位上得到更好的锻炼，为建设和谐尉氏贡献更大的力量。该负责人认为：“大学生村官队伍已成为我县基层工作的中坚力量，他们有知识、有文化、视野宽、干劲足，而且基层工作经验丰富，不从他们中间选拔人才是一种浪费！加大从大学生村官中定向招聘事业单位工作人员的力度，应该是非常合理，也是非常必要的。即促进了大学生村官队伍的有序流动，也为我县的事业单位补充了一批基层工作经验丰富的优秀人才，同时也提高了大学生村官队伍的吸引力。”
相信通过该项政策能够更好地保证大学生村官基层服务的质量，加固大学生村官服务的稳定性，为基层人民服务做出自己的一份贡献！
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