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2017年江苏泰州大学生村官考试简章

2016-12-29 15:42:11 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  根据《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(苏办发〔2008〕13号)和省委组织部关于做好2017年大学生村官选聘工作的相关要求,泰州市2017年计划选聘一批高校毕业生到村(社区)任职。现将有关事项公布如下:
 
  一、选聘数量
 
  2017年,泰州市计划选聘14名高校毕业生到村(社区)任职,分以下两种类型:
 
  1、无须参加笔试,直接通过驻村实习村官计划(原“985”高校村官工程)选聘高校应届毕业生7名;
 
  2、从既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生中选聘7名。
 
  二、选聘对象
 
  选聘对象为全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生。
 
  选聘的基本条件是:(1)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)学习态度认真,能如期毕业;(4)中共党员(含预备党员)或优秀学生干部;(5)年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生);(6)身心健康。
 
  三、选聘程序和方法
 
  本次选聘在省选聘办统一领导下,由泰州市选聘办具体组织实施,具体程序和方法如下:
 
  (一)发布选聘简章
 
  通过泰州党建网、泰州人才网向社会发布选聘简章,公布选聘计划、选聘条件和程序等事项。
 
  (二)报名与资格初审
 
  通过驻村实习村官计划选聘的应届毕业生,根据《2017年江苏省驻村实习村官计划实施方案》,既可向省选聘办报名,也可向泰州市选聘办报名(2017年3月15日前须将《江苏省驻村实习村官计划报名登记表》(江苏大学生村官网下载)发送至tzdxscg@163.com)。
 
  既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生,在选调生网上报名的同时,按照相关提示选报泰州市大学生村官岗位即可。具体报名时间、有关政策详见江苏省委组织部网站上发布的《关于做好2017年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》。
 
  (三)考察
 
  通过驻村实习村官计划选聘的高校应届毕业生,由泰州市选聘办统一组织驻村实习和面谈,根据选聘计划、实习表现和面谈情况择优确定体检人员。
 
  既报考选调生又兼报大学生村官的高校应届毕业生,入围选调生考察但未入选的,根据选聘计划确定体检人员。如入围选调生考察但未入选的人数超过选聘计划,则按笔试面试综合成绩从高分到低分确定体检人选,招满为止;如入围选调生考察但未入选的人数少于选聘计划,则直接确定为体检人选。入围选调生面试但未进入考察的,由泰州市选聘办根据笔试面试综合成绩,按此类选聘计划数剩余名额,从高分到低分确定考察人选,组织考察,根据考察结果确定参加体检人员。
 
  (四)体检
 
  1、体检参照新修订的《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。
 
  2、参加体检人员,须持《毕业生双向选择就业推荐表》原件和其他必备材料换取体检通知单;已与其他用人单位签订劳动合同或聘用协议的考生,须提供聘用方同意报考的证明原件,不能提供的,取消其体检资格,一切后果由本人自负,并从剩余符合条件人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。
 
  3、因考察、体检不合格等出现计划缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
 
  (五)公示
 
  考察、体检结束后,泰州市选聘办严格按照选聘政策和本《简章》的有关要求,从考察、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,并统一在泰州党建网、泰州人才网公示7天,接受社会和考生的监督。
 
  (六)聘用
 
  公示结束后,未发现影响聘用问题的,泰州市选聘办将拟聘用人员名单报省选聘办备案。省选聘办备案同意后,按有关规定办理聘用手续,未取得毕业证书的,不得聘用。
 
  被聘用人员与其他用人单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。逾期不报到,视为主动放弃聘用资格,一切后果由本人自负。
 
  四、有关政策
 
  1、使用专项全额拨款事业编制,享受当地全额拨款事业单位工资待遇。新聘任大学生村官直接转正定级,薪级工资高定一级,按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
 
  2、被聘用的高校毕业生,是中共党员的,担任村(社区)党组织书记助理;不是中共党员的,担任村委会(居委会)主任助理。之后,根据工作能力和现实表现,由乡镇(街道)党(工)委决定能否提拔为村(社区)党组织副书记、书记,或者作为村委会(居委会)副主任、主任人选参加选举。
 
  3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”,为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
 
  4、每年提供一定数量的公务员职位,定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的,优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
 
  5、择优选拔优秀大学生村官纳入省选调生培养管理。
 
  6、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,其中报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
 
  7、到村(社区)任职的高校毕业生,户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。
 
  8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带,赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。
 
  9、大学生村官实行聘任制,每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘,不再保留大学生村官身份及有关待遇,鼓励转任当地村干部。
 
  五、纪律与监督
 
  到村(社区)任职高校毕业生选聘工作,严格贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊,一旦发现立即取消考生的聘用资格。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督,对违反聘用纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
 
  六、本简章由泰州市选聘高校毕业生到村(社区)任职工作领导小组办公室负责解释
 
  政策咨询电话:0523-86886261
 
  监督电话:0523-86886380
 
  网址:
 
  江苏省人事考试网        rsks.jshrss.gov.cn
 
  江苏大学生村官网        www.jsdxscg.gov.cn
 
  泰州党建网              www.tzdjw.gov.cn
 
  泰州人才网              www.tzjob.com
 
  泰州市选聘高校毕业生到村(社区)任职
 
  工作领导小组办公室
 
  2016年12月26日

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