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2016年湖南浏阳粮食局全体干职工进行年度公务员考核

2017-01-05 10:00:53 字号: | | 推荐课程:必胜技巧
  对公务员工作的考核,是督促公务员队伍认真履行工作职能,改善公务员队伍整体工作水平的一项重要方式。公务员队伍的工作效率及质量不仅关系到所在单位的职能发挥,更影响到对人民群众的服务水平,因此加强对公务员工作的考核显得尤为重要。
 
  1月4日上午,湖南浏阳市粮食局全体干职工进行年度公务员考核,通过推荐和抽签两种方式从每个科室里面确定一名干部上台述职。其中调控科是由科室集体推荐上台述职的,有三个科室是通过抽签的方式上台述职的,还有一个科室是自荐上台述职的。这样的方式既有规定性又有灵活性,而且公开述职人员中有58岁将近退休的老同志,有参加工作不到两年的新人手,有科室长,有一般干部,结构性十分合理。述职前大家都作好了充分准备,对一年来岗位工作业绩进行全面总结,并写好书面述职报告,随时准备述职,无论哪种方式都不会影响到述职效果。通过述职,大家可以了解到每个科室不同的工作情况介绍,综合性强,个性化特点也十分明显。述职后,进行了测评。测评结果将作为评优评先的重要依据之一。
 
  相信随着考核制度的进一步完善,对公务员队伍的管理能更加科学,有效,从而改善公务员队伍的管理效率。对公务员考核的进一步加强也能有利于队伍整体服务人民水平的改善。

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