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2017年江苏丰县落实督查督办 强化公务员平时考核

2017-02-07 10:32:36 字号: | | 推荐课程:必胜技巧
  对公务员平时工作的考核,是督促公务员队伍认真履行工作职能,改善公务员队伍整体工作水平的一项重要方式。公务员队伍的工作效率及质量不仅关系到所在单位的职能发挥,更影响到对人民群众的服务水平,因此加强对公务员工作的日常考核显得尤为重要。
 
  近年来,江苏丰县大力加强机关作风效能建设,通过设机构、建机制、聚合力、优服务等举措,全力落实督查督办工作机制,强化公务员平时考核,全面改善公务员管理工作精细化、规范化水平。
 
  该县成立作风效能督查巡视工作委员会,下设综合服务室、督察巡视一室、督察巡视二室、查处问责室等4个职能处室,并明确1名县处级领导干部任督巡委主任。坚持目标导向,建立周调度、月通报、季点评、年终总结的督查督办制度,加强对领导交办、月度工作要点、专项活动等关键点工作的督查调度,并以通报的形式反馈进展情况。创新督查督办方式,积极开展监察部门与目标管理部门联合督查,强化民主评议部门机制、新闻媒体舆论监督机制、社会团体及各界人士参政机制等社会监督性督查。着力放大督查督办效果,将督查结果作为公务员年度评优评先的重要依据,确保督查工作的有效落实和有序开展。
 
  相信随着考核制度的进一步完善,对公务员队伍的管理能更加科学,有效,从而改善公务员队伍的管理效率。对公务员考核的进一步加强也能有利于队伍整体服务人民水平的改善。

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