公务员考试每日练习：阅读理解<312>
>就像演一台戏，总会有人在舞台中央担当主角，也必须有人在一边从事辅助，还会有人在幕后，调音、打光、化妆、置景等等。人人都居舞台中央，既不必要也不可能。但这并不意味着幕前幕后这些岗位无关紧要。要开演，恐怕一个都不能少。优秀的音响师、化妆师、灯光师，都可以是中心，也未必比站在舞台中央的逊色。术业有专攻，岗位无贵贱，不论从事什么工作，站在什么岗位，都可以是中心或主角。
这段文字意在说明：A.互相协助是完成工作的前提
B.团队的力量意味着合作与共存
C.边缘与中心是相对而言的
D.中心与否决定于内心的定位
由于“鸟巢”和别的建筑不同，“东倒西歪”的柱子结构，交线非常复杂，对焊接技术的要求和难度都非常高。那些经过培训、优中选优的焊工们，不但优质高效地如期完成了任务，而且在“鸟巢”每条焊缝边上，都镌刻了自己的名字。用管理人员的话说，让无数普通焊工在这项世人瞩目的奥运工程中留下自己的微小痕迹———也许公众没有机会看到，却永不会磨灭。
对这段话理解最恰当的是（ ）。
A.让建设者留下自己的名字，是一个温暖人心的举动
B.对于建设者来说，就是要抬头挺胸签下自己的名字
C.建设者签名，是对历史的负责，也是对自己人生的负责
D.普通焊工在奥运工程中留下自己的痕迹
>中国要想彻底解决水危机，必须成为一个水利网络化的大国。中国新世纪治水方略研究的出发点和着眼点，应该放在洪水和干旱问题的结合上。把两者结合起来考虑，把水作为一种资源利用，这是资源水利的观念。如果只知道防洪，而没有从资源角度来管理洪水，那么数千年来，中国治理洪水的思路并没有进步多少。
根据上文推断，作者最可能讲述的内容是：A.中国近千年的“治水”是无效的
B.水利网络化是将洪水和干旱结合起来
C.中国“治水”应寻找新思路
D.应将水利作为施政的重点
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的肯本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。
这段文字意在说明（ ）。
A.企业文化在企业发展的内在动力
B.建立企业核心价值观的途径
C.企业文化应以重视员工为中心
D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
每到股市惨跌、股民们亏损累累的时候，市场总会出现一种声音，那就是呼吁救市。其实，从感情上讲，这种声音是自私与善良的综合体，因为只有通过救市，才能把股价拉升涨起来，才能把当初因贪婪受套的资金解救出来，才能减少亏损。所以这种声音有其合理性。但在实践中没有一次救市是成功的，而且将来也不会成功，这从历史上历次救市的情况可以明显地看出来。
根据这段文字，接下来作者最有可能讲述的是( )。
A.救市不会成功的原因
B.历史上几次不成功的救市
C.救市不成功的情况下我们该怎么做
D.劝大家不要太依赖救市