2017年广西公务员管理工作会议在南宁召开
2017年广西壮族自治区公务员管理工作会议2月21日上午在南宁召开，自治区党委组织部副部长（兼），自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李宁波同志出席会议并作重要讲话，自治区党委组织部副部长、巡视员曾艳同志作总结讲话，自治区人力资源和社会保障厅党组成员，自治区公务员局局长蒋劼同志主持会议，各市委组织部，各市人社局、公务员局，各区直单位组织人事部门的负责同志参加了会议。会议传达了全国公务员管理工作会议精神，总结了十八大以来和2016年自治区公务员管理工作，部署2017年自治区公务员管理工作。
会议提出今年自治区将制订出台进一步推进公开遴选工作的意见，扩大公开遴选范围和规模，将公开遴选作为自治区、设区市直属机关从基层补充工作人员的主要渠道。要按照精准科学选人用人的要求，把最优秀、最合适的，有为国家、为人民、为社会奉献的理想抱负和家国情怀的人才选入各级机关，到基层的公务员要接地气、懂乡音、解乡情、亲乡邻；到领导机关的，要有较好的理论素养和综合协调能力；到艰菩边远地区的，要有吃苦奉献精神，能适应当地环境，立得住脚、扎得下根。一是进一步加强公务员录用考试安全管理，落实考试安全责任制，做好全区公务员“四级联考”和驻桂中央直属考试录用公务员等各类公务员招考工作，确保安全有序、万无一失。二是努力提高考录工作科学化水平。探索公务员分类分级考录，加大自主命题力度，丰富公务员录用面试形式和方法，突出专业能力素质评价；加强命题、阅卷、面试考官等专家队伍建设。三是改进完善选调生工作。研究出台进一步加强选调生工作的意见，严格选调标准，改进选调方式。适当扩大选调生规模，完善选调生培养锻炼方式，妥善做好与大学生村官工作的衔接。四是不断完善基层公务员录用工作。在贯彻落实国家和自治区有关文件精神，继续执行降低学历条件、放宽年龄等八项优惠政策的基础上，对连续多年招不到人的地方，要认真分析原因，改进考录方式，切实解决招人难问题。五是制订出台进一步推进公开遴选工作的意见，扩大公开遴选范围和规模，将公开遴选作为自治区、设区市直属机关从基层补充工作人员的主要渠道。同时，要进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入基层党政机关的渠道，开展公开选调公务员试点工作。
广西公务员近4年多来，全区共录用、遴选、选调公务员4万多人。当前自治区公务员队伍中具有大学本科以上学历的公务员从60%提高到67%,女性公务员从24%提高到25.9%，省级机关具有两年基层工作经历的公务员从68%提高到76%,补充了一大批经济发展、社会管理等方面的紧缺人才，通过一系列深化改革的举措，为自治区建设高素质专业化的公务员队伍打下了扎实的基础。
相信随着广西公务员管理工作的进一步系统化，科学化，有利于整体公职队伍的工作效率和管理效率，提升公务员队伍的活力，以期更好地服务群众。
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