吉林省公务员管理工作会议在长春召开
公务员的科学管理是指公务员的管理应该有法可依，有章可循。也就是说，把长期以来党和国家干部人事管理的经验，特别是建立和推行公务员制度的经验、开展干部人事制度改革的经验，加以认真的总结，同时适当借鉴国外人事行政管理中有益的科学的管理办法，在此基础上，形成科学合理的公务员管理规范，以推进公务员管理的科学化、民主化和制度化。
日前，吉林省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合召开了全省公务员管理工作会议。会议总结了2016年公务员工作，研究部署2017年工作任务。
会议指出，党的十八大以来，以习近平总书记提出关于干部工作的新思想新观点新要求为指导，在省委、省政府的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，全省公务员工作按照年初确定的工作目标，认真谋划、狠抓落实，锐意改革、积极进取，思想政治建设取得新成效，深化改革迈出新步伐，围绕大局体现新作为，公务员工作作风有了新转变，服务基层实现新发展，圆满完成了各项工作任务。
会议指出，2017年重点做好六项工作：一要强化思想政治建设，注重打牢理想信念根基。二要稳步实施分类改革，努力促进管理科学规范。三要扎实做好考录工作，大力吸引选拔优秀人才。四要创新改进培训方式，加强公务员职业道德教育，提高专业能力素养。五要完善考核奖励机制，树立干事创业工作导向。六要着力加强基础建设，不断提升公务员工作质量。
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