国家公务员考试网
地区网站:
考试类别:
您的当前位置:首页 > 公考资讯 > 山东推进公务员分类管理改革 为基层补充留得住用得好的干部

山东推进公务员分类管理改革 为基层补充留得住用得好的干部

2017-03-08 13:35:03 字号: | | 推荐课程:必胜技巧

  记者从全省公务员管理暨考录工作会议上了解到,今年山东将深入推进公务员分类管理改革,逐步实现两类公务员的职务套改和分类入轨,同时,全面推行平行考核,将省政府办公厅等10个省直部门以及淄博、泰安、莱芜3市纳入首批试点,力争到2018年底实现全省各级机关平时考核全覆盖,到2020年实现各级机关全覆盖。
  
  为进一步稳定基层公务员队伍,今年山东还将深化从本土优秀人才中考录基层公务员试点改革,加快按编制员额补充乡镇公务员工作进度,争取用3年左右时间,确保到2020年各乡镇公务员队伍保持相对稳定。突出“本土”特色和“优秀”要求,加大从乡村、社区、企事业等优秀基层人员中招录乡镇公务员力度,为基层补充一批留得住、用得好的干部,此外,今年山东将进一步扩大省直机关招录残疾人公务员范围,编制100名以上零安置残疾人就业或未达到规定比例的部门单位,要确保至少安置1名残疾人。



 

相关阅读:

  • ·2024年山东淄博市属卫生健康系统事业单位招聘卫生类专业技术人员259人公告
  • ·2024年山东淄博桓台县卫生健康系统事业单位招聘卫生专业技术人员115人公告
  • ·2024年山东师范大学国际教育学院(留学生工作办公室)招聘132人简章
  • ·2024年山东淄博沂源县卫生健康系统事业单位招聘卫生专业技术人员36人公告
  • ·2024年山东淄博淄川区卫生健康系统事业单位招聘卫生类专业技术人员138人公告
  • 地方公务员考试