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2017年贵州省公务员局调研组至从江县开展调研工作

2017-03-20 08:03:35 字号: | | 推荐课程:必胜技巧
  公务员的科学管理是指公务员的管理应该有法可依,有章可循。也就是说,把长期以来党和国家干部人事管理的经验,特别是建立和推行公务员制度的经验、开展干部人事制度改革的经验,加以认真的总结,同时适当借鉴国外人事行政管理中有益的科学的管理办法,在此基础上,形成科学合理的公务员管理规范,以推进公务员管理的科学化、民主化和制度化。
  
  3月9日,贵州省人社厅党组成员、省公务员局局长卢建明、省公务员局副局长庄黔萍率省、州调研组一行11人到从江县调研。县委常委、组织部部长罗安春、县政协副主席、翠里瑶族壮族乡党委书记莫南萍、组织部副部长、县人社局局长龙国凤等陪同调研组下基层对从江县公务员管理工作进行调研。调研组一行冒雨前往从江县翠里瑶族壮族乡政府所在地进行走访、召开调研座谈会。
  
  首先,罗安春部长对从江县公务员职务与职级、平时考核、培训工作作了详细的汇报;并对从江县基层公务员招录实施“两个80%”的相关工作进行说明。其次,从江县刚边、秀塘两个壮族乡党委书记在座谈会上就少数民族乡公务员招录、人才稳定等问题进行了汇报。第三,县委组织部副部长、县人社局局长龙国凤介绍了从江县行政机关所属事业单位参照管理、基层公务员培训工作情况和遇到的困难和问题,希望省公务员局一如既往地关心从江县公务员管理工作,加大支持和帮助力度。最后,卢建明局长对从江县取得的成绩给予充分肯定,并对各位同志提出的问题进行了耐心仔细的解答,并就今后的公务员管理工作作出了前瞻性的指导建议。
  
  相信随着贵州公务员管理工作的进一步系统化,科学化,有利于整体公职队伍的工作效率和管理效率,改善公务员队伍的活力,以期更好地服务群众。

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