2017年甘肃公务员考试面试专题
2017年甘肃公务员考试公告现已发布。本次共计划招录1408人，报名时间为2017年3月14日至3月20日，笔试定于2017年4月22日，面试时间暂未公布，公务员考试网提醒考生，要提早进行面试备考。备战甘肃省公务员面试，考生首先要及时准确地了解甘肃公务员面试的政策信息，把握考试动态，才能使面试备考更具有针对性，从而提高复习效率。公务员考试网（http://www.gjgwy.org/）就甘肃省公务员面试政策做一简要介绍。
| 信息发布 | ||
| 面试时间 | 尚未公布 | |
| 面试地点 | 尚未公布 | |
| 面试公告 | 尚未公布 | |
| 面试综合指导 |
（3）面试候考心理状态调整技
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一、面试形式
2017年甘肃公务员面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
二、面试流程
考生确定参加面试流程：（1）电话通知面试；（2）准备资格复审的相关证件；（3）面试日凭证进入考场；（4）签到、上交通讯工具；（5）抽签；（6）候考。
结构化面试流程：（1）考生入场。（2）考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式。山东公务员考试一般是3-4道题，时间一般在15—20分钟。（3）考生退场。面试结束，考官宣布考生退场。（4）计分。考官根据考生表现评分，主考官在成绩单上签字。
三、面试考点
(一)综合分析能力
1.综合分析能力为必考内容
从历年真题来看，综合分析能力一直都是甘肃公务员面试的考查重点，每年每套面试真题中，至少有一道重点考查综合分析能力的题目，对综合分析能力的考查多以智能性题目为主，且多为第一题。
2.时政类问题与哲理类问题兼顾
在甘肃公务员面试中，主要考查综合分析能力的试题既有时政类问题，又有哲理类问题。具体考查方式表现为要求考生针对某种社会现象、某项方针政策或某些言语来谈谈自身的观点或看法。
3.考查形式新颖多变
甘肃公务员面试重点考查综合分析能力的题目的考查形式丰富多样，不仅包括社会现象类、名言俗语类和政策理解类，还包括漫画题、小材料题和主题演讲题。
(二)计划组织协调能力
1.所占比例较大
重点考查计划组织协调能力的情境性问题在甘肃公务员面试中所占的比例较大，仅次于重点考查综合分析能力的智能性问题，因此，考生在复习时要加强对这类试题的复习。
2.活动类型多样
甘肃公务员面试试题中，主要考查计划组织协调能力的情境性问题的活动类型较为多样，既有活动策划类，又有调研类、培训类和宣传类等。在2013—2015年的试题中，调研类、宣传类与活动组织类题目所占的比重较大。这些试题中，既有主要考查考生计划组织能力的试题，又有主要考查考生组织协调能力的试题。
(三)应变能力
1.题目与具体工作场景紧密结合
主要考查应变能力的情境性问题也是甘肃公务员面试的必考题型之一，这类题目通常设置一个突发的、紧急的情境，且大多与实际工作相关，要求考生能够化解紧急情况，妥善解决问题，圆满完成工作任务。其中，一般突发类问题是主要考查应变能力的情境性问题中的主要题型。
2.常常兼顾对人际交往意识与技巧的考查
考查应变能力的情境性问题常常需要考生化解比较棘手的矛盾，矛盾的产生往往离不开“人”，要想妥善解决问题，也需要用到人际交往意识与技巧，如在上述群众闯入领导办公室来投诉考生的真题中，就需要考生先平复该群众的情绪，选取某种群众能够接受的方式和语言，使群众能够先冷静下来，再耐心倾听自己的道歉与解释，可见考生要答好此题离不开人际交往意识与技巧。因此，甘肃公务员面试在主要考查应变能力的情境性问题中，也兼顾对人际交往意识与技巧的考查。
(四)言语理解与表达能力
专门针对言语理解与表达能力而进行命题的面试题目在2015年之前的甘肃公务员面试中考查较少，但是2015年的甘肃公务员面试真题中也出现了这类题目，而且是以主题演讲这样比较新颖别致的方式出现，因此，考生对这类题目要尤其注意。
(五)人际交往意识与技巧
1.人际矛盾主体多样
主要考查人际交往意识与技巧的情境性问题在甘肃公务员面试中所占比重较为稳定，虽然出现频率不及主要考查综合分析能力的智能性问题，但也是每年的必考题型。甘肃公务员面试中，主要考查人际交往意识与技巧的试题涉及的人际矛盾主体多样，既有与亲友的人际矛盾，也有与领导、同事的人际矛盾，还有与群众的人际矛盾，通过这些多样的人际矛盾主体，考查考生解决实际问题的能力。
2.与其他测评要素进行杂糅
随着公务员考试难度的日益增大，单一考查考生某一方面能力的试题数量有所减少，这点在甘肃公务员面试中同样得到了体现，主要考查人际交往意识与技巧的试题会与其他测评要素进行杂糅，考查考生的综合能力，例如与计划组织协调能力进行杂糅以及如前文提到的与应变能力进行结合等。
四、面试技巧
在面试准备中除了对内容的尽心准备外，从候考直到考试结束的整个环节中也有许多值得各位考生注意的细节，公务员考试网在此向考生们推荐一些精品好文，帮助大家掌握一些面试的小技巧。
五、面试真题
甘肃公务员考试网（http://www.gjgwy.org/gansu/） 建议考生们在掌握政策的基础上专心复习，可配合必胜课的面试精品课程备考，线上视频课程由必胜课五位资深名师集体讲授，紧扣历年真题和国考面试特点，打破传统模板化教学，令你在考场上展现与众不同的实力，轻松通过面试！
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