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2017年广西公务员考试面试专题

2017-06-13 11:10:57 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

  2017年广西公务员招考公告现已公布,全区14个设区的市(以下简称“市”)和26个自治区直属机关共计划招录公务员8331人。报名时间为:2017年3月16日8:30至3月21日17:30,笔试时间定于4月22日至23日,面试时间暂定在2017年6月15—18日。具体时间、地点请等待面试公告发布。公务员考试网提醒考生,要提早进行面试备考。备战广西省公务员面试,考生首先要及时准确地了解广西省公务员面试的政策信息,把握考试动态,才能使面试备考更具有针对性,从而提高复习效率。公务员考试网(http://www.gjgwy.org/)就广西省公务员面试政策做一简要介绍。

 
  信息发布
面试时间 2017年6月15—18日
面试地点 各单位自行通知
面试公告 公告汇总
面试综合指导
  
  
  
  
 


  一、面试形式
  
  通过分析最近几年广西公务员的面试真题,查阅各个地级市及相关系统的面试公告可知,广西公务员面试基本采用传统的结构化面试形式,在2015年之前的面试中,同一套试题的四道题目之间相互没有逻辑关系,考生可以根据题目特点分别作答。
  
  结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
 
  二、面试流程
  
  考生确定参加面试流程:(1)电话通知面试;(2)准备资格复审的相关证件;(3)面试日凭证进入考场;(4)签到、上交通讯工具;(5)抽签;(6)候考。
  
  结构化面试流程:(1)考生入场。(2)考生答题,面试中一般有题本和考官读题两种形式。山东公务员考试一般是3-4道题,时间一般在15—20分钟。(3)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场。(4)计分。考官根据考生表现评分,主考官在成绩单上签字。
 
  三、面试考点
  
  (一)综合分析能力
  
  1.以时政类问题为主
  
  历年广西公务员面试真题虽然既有时政类问题,又包含哲理类问题,但是从题型所占比重上来看,重点考查综合分析能力的题目仍以时政类问题为主。所涉及的时政背景知识与话题相对来说比较宏观。
  
  2.题目涉及内容广泛
  
  一是所考查的社会现象涵盖社会民生领域、政府日常工作等诸多内容。例如,2015年广西公务员面试考查的时政热点内容有保障性住房、城镇化建设、保护古村落、产业转型等。2014年涉及的热点内容有农业新品种推广、举报奖金无人认领等。
  
  二是广西公务员面试命题所选取的热点,不仅仅局限于本地范围,也会选择全国性的、关注度较高的热点问题,例如城镇化建设、治理污染、产业转型等。
  
  重点考查综合分析能力的智能性问题作为面试的重中之重,考生在备考这类题目时,首先要着眼政治、民生、文化等社会热点问题,关注百姓生活;其次还要放眼全国,关注热点城市与地区的热点问题,从而做到全面、有效地备考。
  
  (二)计划组织协调能力
  
  1.以调研类、活动组织类为主
  
  计划组织协调能力是仅次于综合分析能力的另一主要测评能力要素,2015年广西公务员面试对这一能力的考查主要以调研类的情境性问题为主,这也是2015年广西公务员面试的特点之一,但结合最近几年面试真题来看,还出现了具体情境下的活动组织类题目,如“六一”亲子活动、单位内部管理制度的保密宣传活动、整治出租房行动等。
  
  2.与社会热点结合来命题
  
  该类题目的另一大特点是与时政热点结合紧密,甚至会以社会热点问题为命题背景,希望考生在了解相关社会背景知识、充分领会政策精神的前提下来开展某些工作。这种命题方式无疑对考生的政治素养与实际工作能力提出了更高的要求。
  
  (三)应变能力
  
  1.考查比重较大
  
  应变能力是广西公务员面试中的必考能力要素之一,在2015广西公务员面试中平均每套试题内都有一道这类题目,考查比重也相对较大。因此,考生对这一类题目在复习时也要重点掌握,尤其要学会优先、妥善地处理突发事件中的主要矛盾与问题。
  
  2.注重对实际工作能力的考查
  
  广西公务员面试重点考查应变能力的情境性问题注重对考生实际工作能力的考查。这主要体现在以下几方面:一是紧密结合日常实际工作实际情境来出题,重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应变处理能力,更加具有务实性;二是所设置的情境一般都较为复杂,且都会为考生在此种情境下设定具体的身份,比如住建局工作人员、新任大学生村官、技术推广干部、城管等角色,考生需要结合具体的身份来答题。
  
  (四)人际交往意识与技巧
  
  1.与应变能力结合考查
  
  广西公务员面试虽然不是每套试题都有重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题,但是这一能力要素却是每年的必考知识点之一。广西公务员面试往往还会将这一能力要素与应变能力相结合来一起考查,考生需要在处理好突发状况的情况下,再协调好涉及的主体之间的关系。
  
  2.与实际工作场景联系紧密
  
  在广西公务员人际交往类的面试试题中,所设置的具体的人际矛盾与交往困境均与实际工作联系紧密,有的甚至就是实际工作中人际问题的缩影,因此考生作答好这类题目不仅能够获得面试高分,离实现自己的理想更近一步,而且有巨大的实践运用价值。因此,考生在备考广西公务员面试的过程中也需要重视这类题目。
  
  (五)言语理解与表达能力
  
  历年来,虽然广西公务员面试涉及单独考查言语理解与表达能力的试题较少,仅在2012年面试中出现了情境模拟对话形式的题目,2014年面试中出现了写回信形式的题目,但是并不能因此就断定2017年的面试中不会出现这类题目。为此,考生还需要对这类题型做个简单的了解。

  四、面试技巧
  
  在面试准备中除了对内容的尽心准备外,从候考直到考试结束的整个环节中也有许多值得各位考生注意的细节,公务员考试网在此向考生们推荐一些精品好文,帮助考生掌握一些面试的小技巧。

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