四川面向工农招考公务员为乡镇人才注活力
3月20日，四川省发布公告，将从全省优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员630名。（3月21日四川日报）
事实上，这已经是四川省连续4年面向工人农民招录基层公务员。打破身份学历和户籍的限制，注重从基层选拔人才，是公务员招考向优秀工人农民敞开大门的初衷。从人才工作全局出发，工人农民当公务员，正是激活乡镇人才“源头活水”的有力举措。
一年一度的公务员考试，一“热”一“冷”现象总是引发关注。一方面，中央、省级和市级机关岗位常常是“万人哄抢”，有些职位的报名比例甚至达到1000:1。另一方面，一些乡镇、尤其是边远地区乡镇的报考职位却常常无人问津。一“热”一“冷”现象的背后，是乡镇机关“招人难”的现实困境。
将长期从事基层一线工作成绩突出、得到组织和群众认可的工人农民招录进乡镇机关，这些昔日的工人农民在从事乡镇管理的过程中，由于与基层群众有着天然的情感联系，反而更容易换位思考、找到更有效的与群众沟通的办法，对化解基层矛盾纠纷、提高基层治理水平有积极的促进作用。
而更大的激励在于，年轻学子的目光将因此被吸引到基层一线，让他们看到在工厂车间、田间地头也可以施展自己的才华、成就自己的人生理想。只要有越来越多的年轻人回到基层，就能够有效破解当前基层一线、尤其是边远地区面临的“无人可用”“留不住人”的人才困境，实现乡镇人才能进能出的良性循环。
改变农村面貌，帮助农民群众过上好日子，推动广大农村全面建成小康，需要更多扎根基层一线施展才华的人才。畅通生产经营一线和农林牧渔一线人员上升的通道，让更多具有基层实践经验的人员从事基层治理工作，对推进基层治理水平和治理能力现代化，无疑有着深远的意义。
一花独放不是春，百花齐放春满园。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等的制约，促进人才资源合理流动、有效配置，是深化人才体制机制改革的要求。只有以更加开放的胸襟广开进贤之路，才能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。因此，一线工人农民进公务员的大门，还应开得再大一些。
推荐课程 公务员考试网官方指定备考课程——必胜课
