2017年辽宁启动机关事业单位养老险并轨改革
事业单位养老金与社会养老保险并轨的政策出台后，在社会上引起轩然大波。一时间，体制内的福利待遇是否会下降，事业单位工作与私企中的工作今后差别还有多大都成了人们热议的话题。
辽宁省人社厅厅长李树民曾表示，辽宁省将以本次机关事业单位养老保险改革为契机，稳慎推进机关事业单位工资收入分配制度改革，完善机关事业单位工资制度，调整优化工资结构，降低津贴补贴所占比例，提高基本工资在工资收入中的比重，注重向基层倾斜。
目前，辽宁省98%的县区公务员津贴补贴已达到所在市同职人员标准。针对有些人担心机关事业单位养老保险改革后待遇降低的问题，李树民表示，改革将实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡，基本可以保障原来待遇不降低”。
年内推行公务员职务职级并行
今后，辽宁省公务员即使不升职，也可涨工资。目前辽宁省已经接到《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，并将按照国家文件推行。
辽宁省有100个县（市、区）的公务员将成为最先受益群体。县级公务员正科满15年享副处待遇等预计年内推行。
根据《意见》规定，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇等。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。
未来公务员队伍的养老金将和社会养老保险进一步融合，实行统筹管理。这不仅是对劳动人员统筹管理的重要一步，也从实质反映了科学管理的要求。
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