辽宁数千公务员干部因不作为被处理
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,法治是治国理政的基本方式。公务员队伍作为政府部门的工作人员，自然应加强个人法制意识，在工作中，在服务人民群众时，做到依法办事。如果触犯了法律也应受到应有的惩罚。
2016年以来，辽宁坚持问题导向，聚焦不作为问题，全省1190个干部因不作为等被处理、通报。
“抚顺市对企业反映的营商环境问题，无明确整改措施”、“丹东市对存在的问题整改不主动、不积极”、“面对法院判决书不但不执行，营口市鲅鱼圈区某局副局长还放言‘省软环境建设办公室不应该过问此事’”。今年春节后，沈阳金融商贸开发区国税局管理员王文新收受两家企业“好处费”3万元，被“双开”、移送司法机关。
今年，沈阳对政府拖欠工程款逐一清底排查，共清查出涉及政府投资项目3000余个，各区县均制定了还款时间表。
《辽宁省优化营商环境条例》规定，政府工作人员违反本条例规定，情节较轻的，给予限期整改、责令书面检查、公开道歉、通报批评、诫勉谈话处理；情节严重的，给予引咎辞职、责令辞职、降职、免职，直至开除。
公务员法对不作为如何处罚
公务员不作为的行为不仅会使公民在相关部门办事时处处受阻，还使得整个社会对国家权力部门和行政部门怨声载道，惩治公务员不作为已经成为国家治理中必不可少的部分，每个公务员都必须牢记自己人民公仆的使命。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
...（三）玩忽职守，贻误工作； （四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令； （五）压制批评，打击报复； （六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；...等等。
也就是说，公务员职位是根据公务需要设置的，为保证公务的正常、连续进行，保证管理工作的高效率，在每个职位上的公务员都应严格履行岗位职责，恪尽职守，勤奋工作，尽职尽责。公务员应增强对自己从事职业的高度责任感，将高度的工作热情与踏实的工作态度和实干精神结合起来，忠于职守，兢兢业业，凡是属于自己职责范围内的事务，必须亲自处理，不得擅自由他人代理，如遇危险紧急情况，不得擅离职守。
显然，公务员不作为的情况严重违反了这一原则，必将受到处罚：五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 公务员法的处分方式主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。当然，这只是基于公务员内部的处分制度，如果公务员不作为的行为造成了严重后果，还可追究相关人员的民事责任和刑事责任。
公务员考试网相信，随着公务员培训中法制教育的不断深入，必将提高整个公务员队伍的法律素养，杜绝公务员队伍的“不作为”现象。
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