2017年湖南高速铁路职业技术学院引进人才方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件精神，湖南高速铁路职业技术学院拟面向社会公开引进副教授1名。为做好本次人才引进工作，现就有关事项公告如下：
一、组织领导
本次引进工作在衡阳市人力资源和社会保障局指导与监督下，学院成立引进人才工作领导小组，由学院领导班子成员组成，领导小组办公室设学院组织人事处，负责具体实施。纪检监察全程参与监督。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的标准，遵循优化结构，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、引进岗位、职数及具体要求
| 岗位名称 | 招聘计划 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
| 教师 | 1 | 1971年1月1日以后出生 | 全日制 硕士研究生 | 机械工程 | 具有高校教师资格证，副教授职称。 |
四、引进基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)具备岗位所需的学历、专业、技术资格条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)热爱职教工作，关爱学生，工作责任心强;
(六)岗位所需要的其他条件。
五、引进程序
(一)发布信息
在衡阳市人力资源和社会保障网发布人才引进方案。
(二)报名时间、地点和方式
1.报名地点：湖南高速铁路职业技术学院组织人事处(实训楼2栋434号)
2.报名时间：2017年3月31日至4月5日(节假是不接受报名)，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30
3.联系电话：0734-2548879(王老师周老师李老师)
4.报名方式：现场报名。报名人员需携带有效身份证、毕业证、学位证、职称证或职称相关文件资料、高校教师资格证等相关证件的原件和复印件及本人近期同底免冠2寸正面照片2张，并填写好《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》。
5.资格审查申报人员提交的申报材料必须真实准确，申报人员应对提交的申报材料负责，凡提供虚假申报材料的，一经查实，即取消引进资格。
(三)考核
考核工作由学院人才引进领导小组办公室组织，主要考核应聘人员的政治素质、师德师风、业务素质、教学能力等。考核结束后，根据考核成绩从高到低的顺序，按引进计划1：1的比例确定体检人选。为确保引进质量，如岗位实际参加考核人员仅为1人时，则该报考人员考核成绩不得低于80分;如其考核成绩低于80分，不得确定其为体检对象，取消体检入围资格。
(四)体检与试用考察
统一组织体检，体检在指定体检机构进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号、人社部发[2010]12号、和人社部发[2010]19号)规定执行。体检费用由被引进人员自理，体检在二级以上综合性医院进行，具体地点另行通知。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考核成绩由高分到低分依次等额递补(仅递补一次)。体检合格者即为考察对象，学院引进人才领导小组办公室组织对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考核成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补(仅递补一次)。
(五)公示与聘用
考察合格人员即为拟引进人员，拟引进人员在衡阳市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经领导小组审定，确定为引进人才，并按规定办理聘用手续。
六、纪律要求
负责公开引进的工作人员和应聘者应严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第六章的有关规定，接受纪检监察部门的监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反引进纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反引进纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反引进纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核或聘用资格;对违反《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
七、监督电话
衡阳市纪委党风政风监督室0734-8866630
衡阳市人社局事业单位人事管理科0734-2896692
学院纪检监察室0734-2548178
学院组织人事处0734-2548879，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
本方案由湖南高速铁路职业技术学院负责解释。
湖南高速铁路职业技术学院
2017年3月22日
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