2017年内蒙古公务员面试备考：自我认知
面试是考生进入岗位极为关键的一步，也是对公务人员综合能力测查的一种重要方式。在内蒙古公务员面试中，通常采用的面试形式是结构化面试。对于各位考生来说，掌握结构化面试是至关重要的。
结构化面试中常考的题型主要有五大类：自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析，除了这五大类外，还有情景模拟、漫画描述等。其中内蒙古区考主要以综合分析为重要的考查题型，但是在2014年区考中出现了对其他题型的考查，所以我们在备考面试时，其他题型也要认真准备。其中自我认知这类题型考查的很少，但是我们也需要了解这一题型。
自我认知顾名思义，就是考生对自身的了解，其实除了对自身的了解，还有就是对自己报考岗位的认知。知己就是要对自己有一个清晰的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个充分的了解。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质，因此自我认知类题目也需要引起考生的重视。
自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现，所以考生要根据自己的具体情况进行优化。根据对题目考查方向的归类，可发现若干考查维度，比如说对考生价值观的考查，对考生实践经历的考查，对考生性格特征和爱好的考查等等，将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，那么考生在回答时也可从这些维度出发来进行自我梳理。通过考查维度的分析，我们可以发现，这些内容是可以提前准备的，所以考生应提前把这些内容准备好，例如个人的兴趣爱好、优缺点、最喜欢的书、最难忘的一件事等等。
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