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2017年北京市密云区乡镇大学生村官专项事业编招聘通知

2017-04-05 15:33:20 字号: | | 推荐课程 公务员考试网官方指定备考课程——必胜课
  按照2017年市高校毕业生到农村工作联席会办公室的工作部署,结合我区实际,制定本方案。
 
  一、选拔范围、名额和条件
 
  (一)选拔范围
 
  密云区2017年合同期满且目前仍在岗的大学生村官(2014届大学生村官和2011届续聘大学生村官)。
 
  (二)岗位名额
 
  2017年计划招聘6人。
 
  (三)选拔条件
 
  1.遵纪守法,具有良好的政治素质、道德品质和较强的组织纪律观念;
 
  2.热爱基层工作,有一定的群众威信,具备担任村党支部书记、党支部副书记的能力和素质;
 
  3.在大学生村官任期内工作业绩突出,月度、年度考核均为称职及以上等次;
 
  4.中共党员或中共预备党员;
 
  5.大学本科及以上学历;
 
  6.具有正常履行职责的身体条件。
 
  二、选聘方式
 
  采取笔试、面试、考核、测评相结合的方式,比例为4:4:1:1。
 
  三、选拔程序
 
  (一)发布招聘公告
 
  在密云区人力资源和社会保障局网公布,同时以手机信息平台等方式,告知合同期满大学生村官。
 
  (二)报名
 
  报名时间:4月12日上午9:00—11:30
 
  报名地点:密云区人力社保局413会议室
 
  携带材料:1.报名表(附件1);2.乡镇出具的党员身份及任职期间月度、年度考核情况证明(见附件2);3.本科学历证书;4.网上打印的公务员成绩单。
 
  (三)笔试
 
  笔试成绩参照2017年上半年北京市公务员公共科目笔试成绩(按照百分制折合)。笔试成绩占专项事业编招聘综合成绩的40%。
 
  (四)面试
 
  按照笔试成绩由高到低排序,以1:3比例进入面试程序。采取结构化面试,对考生的综合能力素质进行评价。面试安排另行通知。
 
  (五)考核
 
  以年度考核结果为依据,年度考核优秀计30分。
 
  (六)民主测评
 
  在本村干部、村民代表和镇村官工作人员范围内,人员不少于20人。测评采用百分制方式,对期满村官的德、能、勤、绩、廉进行综合评价。
 
  (七)公布成绩
 
  按笔试、面试、考核、测评四项合成总成绩,按总成绩高低1:1的比例确定体检人员名单。
 
  (八)体检
 
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)。如出现体检不合格或中途另行择业的,依次递补。
 
  (九)政审
 
  按规定对新录用人员进行政审。6月底前完成政审工作。
 
  (十)公示
 
  公示拟聘用人员名单,公示时间不少于7天。
 
  (十一)人员聘用。
 
  新录用人员原则上是回原任职镇任职。原任职镇无招聘岗位的,由密云区人力社保局统一分配。7月初办理聘用手续。被聘用的人员上岗后,签订事业单位聘用合同,试用期为6个月。试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,终止聘用合同,档案转入区人力资源服务中心,自谋职业。
 
  四、专项事业编制人员的使用
 
  录用为镇专项事业编制的人员到各镇上岗后,由镇党委安排其到行政村担任村党支部书记或副书记,其身份待遇按照《关于乡镇配备大学生“村官”专项事业编制等有关事宜的通知》及我区对纳入规范管理的乡镇事业单位的有关规定执行。
 
  北京市密云区人力资源和社会保障局
 
  2017年4月5日
 
 
  附件2:党员身份及考核情况证明模板


  以上是本次招录的完整公告,请各位考生仔细阅读,根据公告内容对考试科目进行有针对性的复习。为提高备考效率,公务员考试网建议考生使用“必胜公考APP”辅助复习。海量题库、押题视频、真题讲解及助教免费答疑,满足北京事业单位及北京市考备考过程中的全方位需求。助力考生早日上岸!

 

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