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2017年上半年四川公务员考试面试专题

2017-04-19 15:21:43 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  2017上半年四川招录公务员考试公告于2017年3月17日陆续发布,本次计划招录9000多人,本次考试采用网络报名,报名时间为3月21日至27日8:00,笔试时间定于4月22日,面试时间暂定为7月13日至16日,具体公告尚未发布。公务员考试网提醒考生,要提早进行面试备考。备战四川省公务员面试,考生首先要及时准确地了解四川省公务员面试的政策信息,把握考试动态,才能使面试备考更具有针对性,从而提高复习效率。公务员考试网(http://www.gjgwy.org/)就四川省公务员面试政策做一简要介绍。

 
  信息发布
面试时间 暂定为7月13日至16日
面试地点 由各省辖市、省直管县(市)和省直有关单位确定
面试公告 由各省辖市、省直管县(市)和省直有关单位确定
面试综合指导
  
  
  
  
 


  一、面试形式
  
  尽管在《四川2017年度考试录用公务员公告》中并未明确规定面试形式,但根据历年面试情况来看,四川省公务员面试主要采用结构化面试形式。
  
  结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
 
  二、面试流程
  
  考生确定参加面试流程:(1)电话通知面试;(2)准备资格复审的相关证件;(3)面试日凭证进入考场;(4)签到、上交通讯工具;(5)抽签;(6)候考。
  
  结构化面试流程:(1)考生入场。(2)考生答题,面试中一般有题本和考官读题两种形式。山东公务员考试一般是3-4道题,时间一般在15—20分钟。(3)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场。(4)计分。考官根据考生表现评分,主考官在成绩单上签字。
 
  三、面试考点
  
  (一)主要考查综合分析能力的智能性问题
 
  从我们对四川近三年结构化面试真题的整体分析来看,同全国其他省市的情况大体一样,总体而言,在四川公务员面试中,对综合分析能力的考查是面试的重中之重,地位不容动摇,这主要是源于它的难度比较大,而且是一种全面考核考生素质的能力要素,不但能考查考生的思辨能力,还能考查出考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备公务员思维等。
 
  在四川公务员面试中,对综合分析能力的考查,主要以时政类问题为主,就具体的命题内容而言,主要以社会现象类为主,即要求考生针对全国范围内的一些热点现象发表自己的观点和看法。通过对试题分析可以发现,在四川公务员面试中,智能性问题中的社会现象类问题是其中的重点题型,询问考生的看法。且这些热点并不拘泥于四川本省,涉及全国范围内的各类热点现象。
 
  进一步分析这些热点我们能够发现,这些热点时效性均非常强,多为面试前3个月内的热点,因此考生在备考时,一定要着重注意考前三个月内发生的热点事件,多关注对这些热点事件的评论,增强自身的积累。
 
  此外,在近三年四川的所有公务员面试真题中,无论是“一拖三”的材料题、一材一题,还是传统的结构化问题,测查考生综合分析能力的问题多是需要考生回答的第一道问题,或是让考生谈事件对自己的启示,或是让考生说出自己对事件的看法。
 
  (二)主要考查计划组织协调能力的情境性问题
 
  重点考查计划组织协调能力的情性境问题也是四川公务员面试的考查重点,在近年的面试真题中,多数“一拖三”材料题中,都会有一道侧重考查考生计划组织协调能力的问题,且这些试题呈现出给定身份多样、活动类型多样的特点,通过丰富的角色、多样的活动,来进行考查。
 
  此外,考生需要注意的是,在近年的四川公务员面试中,宣传类活动是高频考查的活动,考生对此一定要进行重点掌握。
 
  (三)主要考查人际交往意识与技巧的情境性问题
 
  在四川公务员面试中,主要考查人际交往意识与技巧的情境性问题也占有较大比重,几乎每套题中,都有一道此类题型。此类题型呈现出给定身份多样、以开导劝解为主的特点。
 
  在四川公务员面试中,主要考查人际交往意识与技巧的情境性问题,多以与群众、同事以及亲友的矛盾为主,以“劝解”“开导”为主要设问方式,因此,考生在备考时,要注意了解与各个人际主体交往时的原则和技巧,掌握劝解、开导的方式与语言,展现出自己杰出的人际交往能力。
 
  此外,在四川公务员面试中,有时此类题型也会与谈话类问题相结合,在考查考生人际交往意识与技巧的同时,对考生的言语理解与表达能力进行考查。
 
  因此,考生在作答此类试题时,除了要展现出自己的人际交往意识与技巧外,还应注意谈话类问题所需要的情境感,营造出自己就在患病母亲面前进行劝说的氛围,合理使用口语等。
 
  (四)主要考查应变能力的情境性问题
 
  虽然在2016年四川公务员面试中,主要考查应变能力的情境性问题所占的比重不大,但此类题型也是四川公务员面试的常规题型。此类题型多以日常工作危机类问题为主,通过日常工作、生活中可能发生的突发事件,对考生的应变能力进行考查。

  四、面试技巧
  
  在面试准备中除了对内容的尽心准备外,从候考直到考试结束的整个环节中也有许多值得各位考生注意的细节,公务员考试网在此向考生们推荐一些精品好文,帮助大家掌握一些面试的小技巧。

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