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2017年山东潍坊昌邑市人民医院招聘简章

2017-04-20 15:06:39 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  根据山东省、潍坊市和昌邑市公立医院改革文件精神,切实解决公立医院人才短缺的问题,经研究决定,昌邑市人民医院面向社会公开招聘56名工作人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘对象条件
 
  (一)基本要求:遵纪守法、品行端正,廉洁奉公,忠于卫生事业,全心全意为人民服务;适应岗位要求的身体条件;
 
  (二)学历:符合职位条件的国家正规全日制学历;
 
  (三)年龄:专科学历25周岁以下(1992年1月1日以后出生);本科学历28周岁以下(1989年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历年龄可适当放宽;
 
  (四)专业技术资格要求:2015年及以前毕业人员需具有相关执业证件;
 
  (五)岗位要求的专业及其他条件(详见附件《昌邑市人民医院人员需求计划表》;
 
  (六)有下列情形之一的,不得应聘;
 
  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
 
  ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
 
  ③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
 
  ④我市机关事业单位在职在编人员。
 
  二、报名
 
  (一)报名方式:现场报名。
 
  (二)报名时间:2017年4月29日
 
  上午:8:00-11:30下午1:30-5:00
 
  (三)报名相关材料包括:毕业证、身份证及相关执业证件的原件及复印件各1份,一寸近期同底版正面免冠彩色照片3张。
 
  全日制普通高校应届毕业生应聘的,还需提交学校核发的《就业推荐表》原件及复印件各1份,并能够正常毕业。
 
  (四)报考人员只能报考一个岗位,每个报考岗位的报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1,达不到上述比例的相应核减招聘计划,紧缺专业和硕士研究生以上学历岗位,可适当放宽。
 
  (五)报名地点:昌邑市人民医院门诊楼五楼人力资源科。
 
  三、招聘方式
 
  本次招聘采取先笔试,后面试的方式进行。笔试和面试均采用百分制计算方法。
 
  (一)笔试相关要求
 
  1.笔试内容:相关专业知识。
 
  2.笔试时间:暂定2017年5月6日进行。如有变化,在昌邑市人民医院网站公告。笔试地点见准考证。
 
  3.报名时收取笔试考务费40元。
 
  4.为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由事业单位公开招聘领导机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
 
  (二)面试
 
  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判,成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定为该岗位面试的最低分数线。
 
  1.聘请相关专家组成面试组,主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、服务意识、举止仪表等方面的综合素质。
 
  2.面试设定最低分数线60分,低于60分不予录取。
 
  3.面试考务费为70元。
 
  4.面试时间、地点在昌邑市人民医院网站另行通知。
 
  (三)总成绩
 
  按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算考试总成绩,考试总成绩均计算到小数后两位数,尾数四舍五入。
 
  根据考试总成绩,按岗位由高分到低分以计划聘用人数1:1的比例,确定进入体检、考核范围的人员。如果进入体检范围的最后一名出现考试总成绩并列,取面试成绩高者。
 
  (四)体检和考核
 
  对进入体检、考核范围的人员,统一组织进行体检。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
 
  体检合格的,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。考核主要采取查阅个人档案、单位民主测评等方式进行。
 
  对因体检、考核政审不合格出现岗位空缺的,按考试总成绩由高分到低分从报考本岗位(专业)的考生中递补。
 
  (五)公示聘用
 
  考试、考核工作结束后,将拟聘用人员名单在中国昌邑网和昌邑市人民医院网站进行公示,时间为7天。如发现问题,一经查实即取消其聘用资格,对因此造成的空缺岗位,不再安排递补。公示合格的拟聘用人员,签订聘用合同,确定聘用关系。
 
  根据公立医院改革的有关文件精神,聘用人员为公立医院控制总量内人员。
 
  四、其他
 
  报考期间应聘人员应及时登陆昌邑市人民医院网站发布的最新信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
 
  咨询电话:0536-7118259昌邑市人民医院人力资源科
 
 
  昌邑市卫生和计划生育局
 
  昌邑市人民医院
 
  2017年4月19日

 
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