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2017年江西九江庐山交通索道公司招聘公告

2017-04-21 15:44:41 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  因工作需要,庐山交通索道公司委托九江人才市场面向社会公开招聘27名工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持公开透明、公平公正、通过竞争、择优聘用的原则。
 
  二、职位代码、招聘岗位及名额
 
  01、营销副总经理1名
 
  02、网络管理员1名
 
  03、财务人员1名
 
  04、营销部工作人员2名
 
  05、男性工作人员(主要从事检票员、站务员、票务员工作)10名
 
  06、女性工作人员(主要从事检票员、站务员、票务员工作)12名
 
  三、招聘条件
 
  (一)、基本条件
 
  1、要求报考者身体健康,品行端正,吃苦耐劳,责任心强,服从分配,能够胜任本岗位工作。
 
  2、学历、专业、年龄、专业年限要求
 
  (1)、营销副总经理:国家统招全日制本科毕业及以上学历、市场营销类专业,年龄在40周岁以下(1977年5月1日以后出生),3年以上营销管理工作经验。
 
  (2)、网络管理员:国家统招全日制本科毕业及以上学历、计算机类或IT相关专业,年龄在30周岁以下(1987年5月1日以后出生),两年以上网络、智能化系统管理及维护工作经验。
 
  (3)、财务人员:国家统招全日制大专毕业及以上学历,财会类专业,有会计证。年龄在35周岁以下(1982年5月1日以后出生),有两年以上财会工作经验。
 
  (4)、营销部工作人员:国家统招全日制大专毕业及以上学历,年龄在30周岁以下(1987年5月1日以后出生),3年以上营销工作经验。
 
  (5)、男、女性工作人员:国家统招全日制大专毕业及以上学历,年龄在30周岁以下(1987年5月1日以后出生)。
 
  3、工作人员职位男性净身高在1.7米以上,女性净身高在1.58米以上。其他岗位不限。
 
  4、营销副总经理、网络管理员职位面向全国招考。其它职位面向九江市内(包括县、市、区)招考,以户口簿为准。
 
  5、无吸毒史,无违法犯罪记录。
 
  (二)、有关职位要求
 
  1、营销副总经理
 
  (1)、有敏锐的市场洞察力、应变能力,开拓进取精神。
 
  (2)、有良好的团队合作精神,优秀的沟通和协调能力。
 
  2、网络管理员
 
  (1)熟悉PC机硬件维护,各种网络设备基本维护;对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力。
 
  (2)精通弱电系统:广播、监控、红外线报警、门禁系统,考勤系统等。
 
  (3)熟悉网站制作流程,能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作。
 
  3、财务人员
 
  (1)、具有全面的财务专业知识及财务管理经验。
 
  (2)、熟悉国家财税法律法规、会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
 
  (3)、熟练使用MS Office办公软件。
 
  (三)、加分条件
 
  资格审查通过后入闱面试的考生,有英语四级证书的加2分、六级的加3分、八级的加4分。不累计加分。在笔试成绩折算前加分。
 
  四、招聘程序及办法
 
  招聘工作按报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
 
  (一)、报名
 
  1、报名时间及方式:2017年4月25日9:00至5月8日16:00登录九江人才网(http://www.jjtl.com.cn)报名并缴费。
 
  2、报名事项及要求:报名时请登录九江人才网招考报名入口处报名,按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片,只能以本人居民身份证号报考一个职位。
 
  3、本次考试实行网上诚信报名,如考生填报不符合自身条件的职位造成的后果自负。并要填写诚信报考承诺书。主要内容:一是网上报名时不进行资格审查,报考人员应对自己是否符合岗位条件负责。如对报考岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。面试前进行资格审查,对不符合条件的取消面试资格;二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,因信息不实影响考试或弄虚作假被取消考试资格的后果自负。
 
  4、网上缴费:考生网上报名,照片审核通过后,及时进行网上缴纳笔试费50元。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。否则,视为放弃。
 
  5、如考生报名达不到招聘计划1:3比例时,则相应减少招聘计划。
 
  6、准考证打印:经网上报名、缴费成功的考生于2017年5月11日9:00—12日16:00在九江人才网上打印《笔试准考证》,并按笔试准考证上的要求参加笔试。未打印笔试准考证者,视为自动放弃,不得参加笔试。
 
  (二)、笔试
 
  5月13日上午9:30—11:00《综合基础知识》闭卷笔试。考试地点详见准考证。
 
  (三)、资格审查
 
  根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各职位计划1:3的比例,确定面试人员(末位同分者,一并入闱面试)。
 
  面试入闱人员于2017年5月16日9:00至17:00到九江人才市场十楼会议室进行资格审查,并收取50元面试费用,逾期不到者视为自动放弃。
 
  资格审查需提供以下证件:
 
  1、本人居民身份证原件及复印件1份。
 
  2、毕业证原件及复印件1份。
 
  3、本人户口簿原件及复印件1份。
 
  4、需要工作经验的原单位证明(当时交不了,经请示组织单位同意后,可在体检后补交)。
 
  5、报考财务部职员需要会计从业资格证原件及复印件1份。
 
  6、有英语等级证书的,提供原件及复印件1份。
 
  7、网上打印的《报名登记表》(一式两份)。
 
  8、资格审查同时进行身高测量,对误差有异议的,最后以医院体检为准。
 
  9、资格审查不合格的,取消面试资格,则以笔试成绩按职位从高分到低分依次递补。达不到1:3的比例时,按实际人数进入面试。
 
  资格审查贯穿招聘全过程,凡发现考生条件与公告要求不符的,取消其资格。
 
  (四)、面试
 
  采取结构化方法进行面试,分值为100分。主要是测试考生综合分析等适应岗位的能力。
 
  当面试考生人数出现与计划相等时,该考生的面试成绩要达到本考场平均分及以上或75分及以上。
 
  笔试与面试成绩占权重比为50:50。
 
  考生5月18日9:00起至19日17:00止在九江人才网上打印准考证。
 
  面试时间为5月20日上午8:00,面试地点详见准考证。
 
  (五)、体检
 
  根据招聘计划按总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若末位出现总成绩并列的,以面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格或其它原因取消资格的,则按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时间为2017年5月23日,费用自理。
 
  体检参照公务员体检标准、方法进行。
 
  (六)、考察
 
  经体检合格人员由用人单位根据招聘条件和有关规定进行考核,确定聘用人员。考察不合格的,取消其聘用资格,空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。
 
  (七)、聘用
 
  确定聘用关系后,即与公司签订劳动合同,其中试用期三个月,月薪营销副总经理6000元,其他1700--1900元。试用期满经考核合格月薪:
 
  1、营销副总经理约6000元—8000元
 
  2、网络管理员约为1900元—2500元。
 
  3、财务人员约为1900元—2500元。
 
  4、营销部工作人员月薪约为1700元—2300元
 
  5、男、女工作人员约为1700元—2300元。
 
  同时享受缴纳五险一金和公司其它相关福利待遇。
 
  五、其它事项
 
  招聘期间的考试成绩、面试入闱、聘用人员名单等详细情况及时在九江人才网(网址:www.jjtl.com.cn。)上公示,请考生及时登录。
 
  咨询电话:8576818 8566077(张老师)
 
  九江人才市场
 
  2017年4月20日
地方公务员考试