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2017年安徽淮南树立基层导向 科学设置公务员职位

2017-04-26 10:15:34 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  公务员的科学管理是指公务员的管理应该有法可依,有章可循。也就是说,把长期以来党和国家干部人事管理的经验,特别是建立和推行公务员制度的经验、开展干部人事制度改革的经验,加以认真的总结,同时适当借鉴国外人事行政管理中有益的科学的管理办法,在此基础上,形成科学合理的公务员管理规范,以推进公务员管理的科学化、民主化和制度化。
  
  安徽淮南市2017年公务员考录工作于近日启动,此次考录条件设置更加科学,并降低报考门槛,突出基层用人导向。
  
  该市规定,综合性职位一般不设置专业要求或者可设置一级学科的专业限制,专业性较强的职位可设置到二级学科或同时设3个以上专业,扩大选人用人范围。明确资格条件中不得有性别、年龄、地域、学历性质等与职位无关的限制性条件,杜绝“萝卜招考”。乡镇(街道)申报的计划,除按规定比例用于定向招录服务基层项目人员和不低于20%计划招录专业、经历不限且文化程度为“大专以上”人员外,应主要招录应届毕业生。通过降低报考门槛,扩大招考范围,坚定了引导大学生到基层磨练、择优招录进入公务员队伍的用人导向,将吸引更多优秀人才进入公务员队伍。

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