2017年河南开封召开公务员管理工作暨公务员平时考核动员会
科学评价公务员德、能、勤、绩、廉的表现，是调动公务员积极性，加强公务员队伍建设的关键所在。 为全面、客观、公正地评价公务员的德才表现和工作实绩，大力营造“以实绩评价干部，凭实绩使用干部”的良好氛围，4月17日上午，开封市召开2017年公务员管理工作暨公务员平时考核动员会，会议传达了市委、市政府领导对公务员管理工作的重要批示，总结回顾了2016年公务员管理工作，并对2017年全市公务员管理工作作了全面部署。会议指出，2017年要深入贯彻党的十八届六中全会和市十一次党代会精神，坚持队伍建设和制度建设一起抓，以促进公务员想干事、敢干事、勇担当为重点，积极作为、真抓实干、大胆创新，圆满完成2017年各项公务员管理工作任务，努力打造一支忠诚、干净、担当的公务员队伍。会议强调，2017年是党的十九大开局之年，要继续深入学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话，围绕落实全面从严治党要求这个主题，坚持稳中求进工作总基调，凝心聚力、开拓创新，不断开创公务员管理工作新局面，为决胜全面小康，加快建设“四个开封”作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。会议印发了《开封市公务员平时考核工作实施办法(试行)》，有关县区、部门就各自公务员管理工作在会上作经验交流。
相信随着考核制度的进一步完善，对公务员队伍的管理能更加科学，有效，从而提升公务员队伍的管理效率。对公务员考核的进一步加强也能有利于队伍整体服务人民水平的提升。
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