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2017年福建公务员考试面试专题

2017-04-27 11:53:50 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  2017年福建省考试录用公务员公告现已发布,全省共计划录用4171名。公共科目的笔试时间定为4月22日,专业科目的笔试时间定为4月23日。进入面试的考生名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由设区市级以上公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员主管部门的网站上公布,并由招录机关另行通知。公务员考试网提醒考生,要想在面试考场上决胜千里,就需要充分把握近几年福建省公务员面试出题的基本规律和特点,从中挖掘有益于备考的部分。公务员考试网(http://www.gjgwy.org/)就福建省公务员面试政策做一简要介绍,以帮助考生备考。

 
  信息发布
面试时间 6月17日—6月21日为全省统一面试时间。具体面试日期以各招录机关和各设区市公务员主管部门的通知为准。
面试地点 省直机关(含省垂直管理系统)和平潭综合实验区的面试在福州举行,各设区市级及以下招录机关的面试在设区市政府所在地举行。
面试公告
2017年福建省公务员笔试成绩及面试等有关事项说明
 
面试综合指导
  
  
  
  
 


  一、面试形式
  
  根据《福建2017年考试录用公务员公告》规定:进入面试的考生名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由设区市级以上公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员主管部门的网站上公布,并由招录机关另行通知。
 
  尽管在《福建2017年考试录用公务员公告》中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在福建公务员面试中,省直以及各区市均以结构化面试形式为主。
  
  结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
 
  二、面试流程
  
  考生确定参加面试流程:(1)电话通知面试;(2)准备资格复审的相关证件;(3)面试日凭证进入考场;(4)签到、上交通讯工具;(5)抽签;(6)候考。
  
  结构化面试流程:(1)考生入场。(2)考生答题,面试中一般有题本和考官读题两种形式。山东公务员考试一般是3-4道题,时间一般在15—20分钟。(3)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场。(4)计分。考官根据考生表现评分,主考官在成绩单上签字。
 
  三、面试考点
  
  (一)综合分析能力
 
  1.综合分析能力是测评的重中之重
 
  综合分析能力是福建历年公务员面试中的重点测评要素,几乎每套试卷都会对综合分析能力进行考查,这种考查多通过智能性问题来实现。
 
  2.社会热点事件是重点考查内容
 
  在福建公务员面试中,重点考查综合分析能力的智能性问题,其所涉及的内容是多方面的,但以社会热点事件为主。
 
  以社会热点作为重点考查综合分析能力的智能性问题的命题背景和素材,是福建公务员面试的一大特点,且热点选材范围广泛。社会热点类试题涉及的主要是当年国内较引人注目的热点新闻,考生在备考智能性问题时,要关注时政热点,做到对于各类社会现象、国家政策等能够全面、客观地看待,尤其要对近一段时期的社会热点问题引起重视,以便在面试时有话可说。
 
  (二)计划组织协调能力
 
  1.计划组织协调能力历年均有考查
 
  计划组织协调能力是福建公务员面试中的一大测评要素,对其的考查主要是通过情境性问题实现的。在近两年福建公务员面试的多套试题中,均有出现1道考查计划组织协调能力的情境性问题。该要素常结合具体的工作职责和场景,注重对考生实际工作能力的考查。
 
  2.考查活动新颖多样
 
  重点考查计划组织协调能力的情境性问题,既有较为典型的活动,比如调研、培训、座谈会等,也有其他一些与工作相关的新颖活动,比如“解决停车场停车位不够的问题”“棋牌室整治”“组织管理微信平台”等。因此,考生在备考时,既要对包括调研、宣传、培训、会议组织、接待等几类在公务员面试中常考的典型活动的组织流程、每类活动的个性化要素进行掌握,也要对其他活动策划、组织的流程等有所了解。
 
  (三)应变能力
 
  对应变能力的考查,一般是紧密结合日常工作实际场景出题,重点考查考生在实际工作中面对突发问题时的应变处理能力,更加具有务实性。
 
  突发事件是考生在以后的实际工作中完全有可能遇到的,考生在处理这类问题的时候,首先要明确自己扮演的角色,了解这一角色的职责所在,其次要明确当前的主要矛盾,进而找到解决问题的有效方法。
 
  (四)人际交往意识与技巧
 
  福建公务员面试对人际交往意识与技巧的考查,往往与应变能力结合进行,考生既要处理好突发状况,又要处理好与领导、同事、群众等的关系。
 
  在备考重点考查人际交往意识与技巧的题目时,需要掌握处理与各类主体之间关系的原则、方法和技巧,拿捏好人际交往的度。此外,考生还需要掌握此类题型的答题思路,能够抓住情境中的主要人际矛盾,分析其产生的原因,并针对原因妥善解决人际矛盾。
 
  (五)言语理解与表达能力
 
  近年来,福建公务员面试中重点考查言语理解与表达能力的题目出现的频率有所降低,多和人际交往意识与技巧结合考查。
 
  考查言语理解与表达能力的试题所设置的场景一般与工作相关,谈话的对象以同事和工作对象为主。考生在回答此类题时,要明确自己的身份,并根据对方的身份,选择合适的语言、语气进行沟通。
 
  四、面试技巧
  
  在面试准备中除了对内容的尽心准备外,从候考直到考试结束的整个环节中也有许多值得各位考生注意的细节,公务员考试网在此向考生们推荐一些精品好文,帮助考生掌握一些面试的小技巧。

  五、面试真题

  2016年福建公务员面试真题汇总
 
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