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2017年贵州公务员面试辅导:考官最讨厌的考生类型

2017-05-04 17:08:32 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  面试,一半是理性,一半是感性;一半归客观,一半归主观。对考生来说,我们真正的对手,绝非是报考同一岗位的其他考生,而是坐在对面的考官组。从考官选人和评分角度看,所谓理性和客观,是印在纸上的评分标准;而所谓感性和主观,是考官对考生的总体印象和主观评价。没有哪位考官,会傻到把自己当评分机器,严格按照题本上的评分标准进行评分;也没有哪位考官,清心寡欲到完全抛弃了主观感受。
 
  所以,作为考生,了解考官的客观心态感受是至关重要的。今天,就专门来谈谈,面试考官最讨厌的几种考生,闻者足诫!
 
  第一种:【指点江山型】,讨厌指数★★★★★
 
  【考官说】
 
  有的考生,年龄不大,口气不小。在答题过程中,浑身上下都散发着浓浓的领导范儿。讲话喜欢上纲上线、无限拔高,动辄把习近平总书记、李克强总理挂在嘴边,好像自己跟这两位熟得不得了。
 
  就比如吧,随便出一道题目,请结合实际,谈谈你对中央“解决四风问题”的理解。嚯!有的考生可算逮着机会装一回大尾巴狼了。在答题过程中,动不动就说“各级党委和政府、各级党员领导干部,务必要牢记党中央关于解决四风问题的重要指示精神”、“在解决四风问题上,松懈不得、马虎不得、糊涂不得”、“各级领导,都必须要洗洗澡、照照镜”怎么样?有没有一种习近平在你耳边讲话的错觉?有的考生朋友说了:老王(王岐山)啊,同样的话,凭啥习近平说得,我就说不得?嘿!这个问题问得好!让我想起了《阿Q正传》里阿Q先生的经典语录:“凭什么和尚摸得?我就摸不得?”问题是:逻辑有硬伤啊!从“习近平总书记能说”,推导不出“我也能说”这个结论啊。
 
  再者说,那近平是什么人哪?那是共产党大当家的、总瓢把子,说起话来自然在高屋建瓴,自然要气吞山河,显示出舍我其谁的天子气象!咱是什么人哪?就是一普普通通的公务员,要放在封建社会,连官儿都算不上,顶多算个皂吏。所以,近平可以拿出领导的口吻,毫不客气地训诫各级党员领导干部,咱能照猫画虎地训诫各级领导干部吗?那领导也是咱训诫得了的?
 
  最重要的是,考官很不喜欢被训诫的感觉,您别忘了,考官也是领导干部队伍中的一员,您声色俱厉痛加斥责的人里面,可能也包括了坐在对面的考官。
 
  考场是谁的地盘?是考官的!客场作战,尊重考官,是考生必须要时刻牢记的。更要牢记的是:考官选拔的是能给组织卖命、替领导分忧的公务员,不是给自己选大爷。对面坐的考官们,全部是咱的领导,是咱的上级,所以,只要明白了自己的身份和定位,就会知道,有些话可以说,有些话不能说,有的话必须要变个法儿来说。在答题中,尽量少用“各级领导务必要”、“必须要”等等诸如此类的过于强硬的词汇,要多用一些“建议各级领导”、“各级领导应该”等比较温和的词汇,避免伤害考官脆弱的小心脏。
 
  第二种:【叽叽歪歪型】,讨厌指数★★★
 
  【考官说】
 
  有的考生,在答题过程中喜欢东拉西扯,让考官如坠云里雾里,不知考生意欲何为。
 
  以计划组织协调为例,很多培训机构都会教给学员“破题表态”这个答题套路。可问题是,既是“破题”,就应该做到既快又准,而不是东拉西扯。
 
  举个例子,外交部在两年前曾经考过一道题目:“你负责组织一个新闻发布会,在会议现场,你突然发现背景板上有一个错别字,而此时距离会议开始已经只剩2个小时了,请问你怎么办?”
 
  很多考生的套路,都喜欢先强调新闻发布会很重要,而且说得极其冗长:“新闻发布会是外交部对外发布信息的重要渠道,不仅关系到外交部的对外形象,更是关系到国家和民族的国际形象。出现错别字,实在不应该,我对此感到非常抱歉!这会严重影响外交部的对外形象,影响国家和民族的国际形象,也反映出我的工作态度和工作能力还存在很多问题”
 
  哎,光铺垫就要花30秒,这“前戏”做得可真够足的!这一段看似光鲜实则没用的废话,会让考官觉得很不舒服。所有正常人都知道,在工作中遇到这种问题,不管三七二十一,先把错别字改过来再说,哪里还有时间反思到错别字背后的国家形象?画蛇添足,多此一举!
 
  【点评】
 
  面试是一场贴身短打,在省考面试中,满打满算每道题目一共只有5分钟的时间!说得太短固然不好(您也不可能每道题目只说一二十秒吧),说得太长也不是什么好事!既然是贴身短打,就强调“短促有力”这四个字。所谓“短促”,就是时间控制好,不宜太长,一般情况下(如果题目无特殊要求)每道题目说话的时间以2分钟左右为宜,可上下浮动30秒,给考官留下干脆利落的印象。所谓“有力”,就是把话说到点子上,在机关里,真正厉害的人都是“话不在多而在精”的主儿,话不多,但都在点子上。所以啊,很多培训机构给的答案甚至长达1000字以上,这会让考官失去最后的耐心!
 
  第三种:【不守规矩型】,讨厌指数★★★★
 
  【考官说】
 
  面试时,个别面试者由于某些不拘小节,因而破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有:
 
  手,这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节等动作。
 
  脚,脚易出现的动作有:神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。
 
  背,哈着腰,弓着背,整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信心?
 
  眼,或惊慌失措,或躲躲闪闪。该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象,容易使主考官反感;另外,死盯着主考官的话,又难免给人压迫感,招致不满。脸或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住,一张活泼动人的脸很重要。
 
  【点评】
 
  总之,形象随意,尊重不够。着装随意大胆、形象邋遢,不修边幅、进场答题不够严肃认真,都体现出考生对于面试、对于考官不够尊重,是影响面试成绩的第一杀手。面试时这些坏习惯一定要改掉,并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅能大大提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。


 
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