正确认知公务员岗位 科学报考精准复习
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
今年国家公务员考试报名，有的岗位竞争比近万、也有223个职位无人报考，针对这种“冰火两重天”的情况，人社部发言人李忠表示，今年公务员招考报名岗位有的火热、有的冰冷，这很正常。有些职位报名人数集中，是因为学历、专业和工作经历的要求比较宽泛，考生选择的余地大。有些职位报名人数少、甚至没人报考，主要有两个原因，一是在县以下比较艰苦的地区，二是有的职位对学历和专业等的要求相对高一些。
看到每年上百万人共同争夺有限的岗位，就不由得让人想起了中国古代的科举考试。当年那也是万人争夺几十个名额，想来那时竞争的激烈程度绝对不亚于当下。但是无论公务员考试和科举考试有多相似，他们的性质却是完全不同的，这一点只要我们想想就能明白。在古代，科举是读书人光耀门楣的手段，是进入统治阶层的途径，一旦金榜题名便荣华富贵享之不尽。而我们的公务员考试，是在选拔社会主义的建设者和接班人。通俗地讲，公务员岗位是一份工作，和教师、农民、工人、出租车司机没有什么区别，都是为了生活，都是在为人民服务。
那么，既然是工作，公务员岗位报考“冰火两重天”就不难理解。艰苦的岗位、偏远的山区自然没有人愿意去，这是人之长情，关键是如何避免这种现象发生。艰苦岗位和偏远山区的工作是一定要有人来做的，所以这些岗位公务员一定要招录?那么最简单、最有效的办法就是提高艰苦岗位和基层公务员的待遇，同时在职位晋升上给予一定的政策倾斜。所谓重赏之下必有勇夫，我想只要将待遇提上去，将晋升的通道打通，公务员报考“冰火两重天“的怪状就一定能够解决。
今年，除了“冰火两重天“的怪状，国家重视基层确是一大亮点。公务员不是去当“官老爷”，不是坐在机关里看看报、喝喝茶。现在的公务员工作，要解决的是实实在在的问题，所以没有基层经验，做事就会不切实际，就会重显绩、轻潜绩，就会好高骛远。公务员考试更加重视基层显示了国家务实的态度，应该点赞。
公务员考试网温馨提醒考生：要想在竞争激烈的国考中脱颖而出，考生就要从当下开始认真备考，从选择专业、权威的公务员考试教材着手。介此，公务员考试网权威推荐《2018年国考笔试系统班》。该课程由业界资深名师视频讲解，全面覆盖国考知识点及必考考点，独创性地给出解答思路的每一个步骤，宛如老师当面给予指导，一步一步引导考生获取标准答案。同时，申论讲解均给出得分要点，考生不但能准确地给自己估分，而且还能不断提高自己对于要点的敏感度与把握能力，这一能力对考生未来面试环节中要点的把握也是大有裨益的。
推荐课程 公务员考试网官方指定备考课程——必胜课
