2017年新疆公务员考试面试专题
2017年新疆公务员考试17日正式启动。本次共计划招录5435人，笔试时间为2017年4月22日，面试时间为6月13日－17日。公务员考试网提醒考生，要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握近几年新疆公务员面试出题的基本规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。新疆公务员分为自治区招录与兵团招录，公务员考试网（http://www.gjgwy.org/）就新疆维吾尔自治区公务员面试政策和基本情况做一简要介绍，以帮助考生备考。
| 信息发布 | ||
| 面试时间 | 6月13日－17日 | |
| 面试地点 | 尚未发布 | |
| 面试公告 | 尚未发布 | |
| 面试综合指导 |
（3）面试候考心理状态调整技
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一、面试形式
《2017年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章》中规定：各地州市公务员主管部门组织实施本地面试工作。自治区区级机关及垂直管理系统在自治区公务员主管部门指导下，组织实施本机关、本系统面试工作。
参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
需进行专业测试的职位（详见职位表备注栏），专业测试成绩不超过面试成绩的50%，并计入面试成绩。
专业测试在面试结束后实施。各地州市公务员主管部门会同招录单位组织实施，自治区区级招录机关和垂直管理系统自行组织实施。专业测试由各地州市公务员主管部门和区级招录机关划定合格分数线，不合格者不得进入下一环节。
二、面试考点
(一)综合分析能力
从我们对新疆近三年结构化面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，在新疆公务员面试中，对综合分析能力的考查是面试中的重中之重，地位不容动摇，这主要是源于它的难度比较大，而且是一种全面考核考生素质的能力要素，不但能考查考生的思辨能力，还能考查考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备公务员思维等。具体到新疆公务员面试，对综合分析能力的考查以社会热点事件和名言俗语为重点内容。
在新疆公务员面试中，对综合分析能力的考查，主要以时政类问题和哲理类问题为主。前者就具体的命题内容而言，主要有两种：一是社会现象类，即要求考生针对全国范围内或新疆地区的一些热点现象发表自己的观点和看法;一是政策理解类，即要求考生就一定的方针政策和制度阐述看法，分析问题并提出改善建议。回答此类问题需要具备一定的政治理论知识和制度分析方法。后者主要是就名人名言谈看法并且演绎观点。这类题目不容易体现创新性，但是名言俗语和我们的日常生活关系密切，考生如果具备一定的语感和生活经验也可以从中突破。
(二)计划组织协调能力
计划组织协调能力集中体现为能否对自己、他人、部门各项活动做出计划，能否合理高效地安排时间和调配资源。作为公务员的必备能力之一，对计划组织协调能力的测查，是新疆公务员面试的重要内容。
从2013—2015年新疆公务员面试真题样本来看，活动组织能力、协调能力是新疆公务员面试的重点考查内容。其中，从组织的活动来看，活动形式多样，内容丰富，这几年考查到的活动有“讲述身边的好人好事故事大赛”“防止老年人受骗知识讲座”“中学同学聚会”“读书活动”等。
对协调能力的考查主要体现在：在新疆公务员面试中，会频频出现这样一类题目，在组织某项活动的过程中，发生了意想不到的矛盾，严重影响活动的开展，询问考生在矛盾冲突的复杂情境中，如何做好协调。
(三)应变能力
对应变能力的考查是新疆公务员面试的常规题型，在近三年的公务员面试中，几乎每套题目中都有一道侧重考查应变能力的题目，在2015年的新疆公务员面试中，应变能力测查要素倾向于处理日常生活和工作中较为常见的矛盾冲突。
(四)人际交往意识与技巧
在新疆公务员面试中，与其他题型相比，考查人际交往意识与技巧的题目出现的频率并不是很高，但是，处理好人际关系是完成工作的基础，所以，无论是在自治区面试中，还是在新疆生产建设兵团面试中，对于人际交往意识与技巧的考查都还是会有所涉及。
三、面试技巧
在面试准备中除了对内容的尽心准备外，从候考直到考试结束的整个环节中也有许多值得各位考生注意的细节，公务员考试网在此向考生们推荐一些精品好文，帮助考生掌握一些面试的小技巧。
新疆公务员考试网（http://www.gjgwy.org/xinjiang/） 建议考生们在掌握政策的基础上专心复习，可配合必胜课的面试精品课程备考，线上视频课程由必胜课五位资深名师集体讲授，紧扣历年真题和国考面试特点，打破传统模板化教学，令你在考场上展现与众不同的实力，轻松通过面试！
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