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2017年河北沧州运河区中小学及幼儿园教师招聘170名公告

2017-06-09 13:56:53 字号: | | 推荐课程:必胜技巧
  2017沧州运河区中小学及幼儿园教师招聘170名公告
 
  为满足我区部分中小学及幼儿园教师紧缺的需要,拟面向社会招聘中小学及幼儿园教师,公告如下:(加老师QQ 3478856235申请进群,领取2018备考资料+视频课程)
 
  一、招聘岗位
 
  招聘中小学及幼儿园教师170名。中学教师34名;小学教师106名;幼儿教师30名。
 
  二、招聘范围及条件
 
  (一)招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《运河区2017年选招聘中小学及幼儿园教师岗位信息表》(附件1),同时符合下列基本条件:
 
  1、遵守宪法和法律;
 
  2、具有良好的品行和职业道德;
 
  3、具有与选招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件(详见选招聘岗位信息表);
 
  4、适应岗位要求的身体条件;
 
  5、具备岗位所需要的其他条件。
 
  (二)不在此次公开招聘范围人员
 
  1、现役军人;
 
  2、非应届的全国普通类高等学校在读学生;
 
  3、运河区所有在岗教师。
 
  (三)不得应聘人员
 
  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得选聘的其它情形人员,不得应聘。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名
 
  报名时间自6月15日起至6月21日止(17日、18日法定假日除外),上午9:00至11:00,下午15:00至17:00。报名地点运河区青少年活动中心。凡符合报名条件的考生,进行现场报名。
 
  报名实行自律机制。考生从区人社局网站下载《报名表》,填写《诚信承诺书》,对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,随时取消考生资格。
 
  考生持本人身份证、毕业证(应届毕业生暂不能提供毕业证的,需提供学生证和加盖学校公章的学历电子注册备案表)、教师资格证(本次招聘不接受《教师资格考试合格证明》)、报名表(粘贴好一寸同底版免冠彩照6张)、考务费100元,到现场报名缴费。
 
  6月30日上午9:00至11:00,下午15:00至17:00。到报名地点领取《考试通知单》。
 
  (二)考试
 
  请考生注意:本次考试不指定任何培训机构和任何培训教材。
 
  1、笔试
 
  考试内容:中小学分为教育学、教育心理学及教育教学相关知识;幼儿园分为幼儿教育学、幼儿教育心理学及幼儿保教知识。满分100分,由高到低排序,按1:1.5的比例确定证件审查人选,成绩并列者一并进入。在区人社局网站公布笔试成绩和进入证件审查人员名单。
 
  2、证件审查
 
  区教文体局将组织专人,对进入面试范围的考生本人身份证、毕业证、教师资格证、报到证、学位证等报名资料原件进行网上查询,审核并留取复印件。经审核合格的进入面试,进入面试人员进行网上公示。
 
  3、面试
 
  说课,满分100分。按初中、小学、幼儿园岗位选取教材,说课时间均为10分钟,当场出示成绩。
 
  笔试成绩和面试成绩按5:5的比例由高分到低分确定体检人员。
 
  (三)体检
 
  考生体检费用自理。体检标准依照《教师资格条例实施办法》中有关要求,体检不合格或不按规定体检者,取消录用资格。
 
  (四)政审、档案复核
 
  对体检合格人员所在学校、街道(乡镇)社区(村)、工作单位进行政审考核。对其档案及相关资格证件进行收集复核,凡出现不合格者,取消录用资格。
 
  (五)公示
 
  对拟录用人员按规定进行公示,公示期为7个工作日。
 
  四、聘用
 
  本次招聘实行合同制,由区教文体局组织签订合同。试用期一年,参照同等在编在岗教师标准,落实同等工资福利待遇。录用当年不享受奖励性绩效。
 
  五、注意事项
 
  1、每人限报一个学科,不能重复报名。
 
  2、聘用到农村的教师,需在该校服务满5年后方可流动。
 
  六、纪律与监督
 
  (一)凡在规定时间内未领取《考试通知单》的,未按规定时间参加资格审查、考试、体检和政审其中一项的,视为自动放弃。
 
  (二)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。
 
  (三)严肃招聘纪律。对有违反下列规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
 
  1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
 
  2、应聘人员在考核过程中作弊的;
 
  3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊的;
 
  4、违反本方案的其他情形的。
 
  (四)资格审查将贯穿选聘工作始终,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,解除录用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
 
 

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