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2017年贵州遵义务川自治县公开招聘高层次人才简章

2017-06-19 15:45:21 字号: | | 推荐课程 公务员考试网官方指定备考课程——必胜课
  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定,经县公开招聘领导小组研究同意并报经市人力资源和社会保障局核准,务川自治县决定面向社会公开招聘高层次人才18名。为确保招聘工作顺利进行,特制定《务川自治县2017年公开招聘高层次人才简章》(以下简称《招聘简章》)。
  
  一、招聘原则
  
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。
  
  二、招聘职位及人数
  
  此次计划公开招聘高层次人才18名。具体招聘单位及职位见《务川自治县2017年公开招聘高层次人才职位表》(附件)。
  
  三、招聘对象及条件
  
  (一)招聘对象
  
  2017年及以前毕业的硕士研究生及以上学历的应、往届毕业生,且具有硕士及以上学位,户籍不限。
  
  (二)报考条件
  
  1、具有中华人民共和国国籍;
  
  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
  
  3、具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;
  
  4、年龄在18周岁以上40周岁以下(1976年6月22日-1999年6月21日出生)、获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽到45周岁(1971年6月22日及以后出生);
  
  5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件;
  
  6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
  
  (三)以下人员不得报考
  
  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
  
  2、2014年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;
  
  3、截止2017年6月21日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;
  
  4、截止2017年6月21日在读的全日制非2017届毕业生;
  
  5、曾因犯罪受过刑事处罚的;
  
  6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
  
  7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的,或2016年以来在遵义市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的,或在遵义市各级各类事业单位公开招聘中被列入不诚信人员名单且仍在不得报考期限内的;
  
  8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
  
  9、不能提供职位要求的毕业证书、学位证书的(2017年应届毕业生的毕业证书、学位证书可于2017年7月31日前提供),或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
  
  10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
  
  四、招聘程序及要求
  
  此次公开招聘按照发布招聘公告、报名(资格审查)、面试(专业技术测试)、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
  
  (一)发布招聘简章
  
  通过遵义市人力资源和社会保障局网站(www.zyrs.gov.cn)、务川自治县人民政府门户网站(《中国.务川》)(www.gzwuchuan.gov.cn/rsj)、务川县人力资源和社会保障局网(http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/)等发布《招聘简章》。
  
  (二)报名
  
  公开招聘报名采取现场报名方式进行。
  
  1.报名时间及地点:
  
  时间:2017年6月21日-6月23日(上午:8:30-11:30,下午:14:00-17:30)。
  
  地点:务川县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
  
  2.报名所需材料
  
  (1)近期免冠正面一寸彩色蓝底照片1张,并同步拷贝电子彩色照片(20KB以下、jpg格式),命名方式为:姓名加身份证号(例:张三522120000000000000);
  
  (2)《务川自治县2017年公开招聘高层次人才报名表》、个人简历;
  
  (3)有效《居民身份证》、毕业证(2017年应届毕业生须提交《毕业生就业推荐表》)、学位证及个人简历等相关证件资料的原件及复印件;
  
  (4)县外机关事业单位在职人员须持所在工作单位及主管部门同意报考的证明,同时提供近三年内年度考核合格及以上证明材料,不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消进入下一环节资格。
  
  考生报名时需提供各种资料原件,仅凭复印件不能报名,请提前准备好有关报名资料,涉及打印和复印的材料统一使用A4纸。
  
  3.报名要求
  
  报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《务川自治县2017年公开招聘高层次人才职位表》要求的资格条件、《报名表》,仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料,个人不符合资格条件的职位不得报考。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人代报的,视同报考人本人填写,出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,由考生本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,取消进入下一环节资格。
  
  专业目录可通过遵义市人力资源和社会保障局网站(网址:http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)进行查询对照。
  
  每名报考人员只能报考一个职位。考生报名后应随时保持所留通讯工具畅通,确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因考生错填联系电话、关闭电话、更改电话号码或通讯不畅等导致招聘单位无法联系,责任由考生自负。
  
  (三)资格审查
  
  报名时现场进行资格审查,符合条件的进入下一环节,资格不符的取消应聘资格。
  
  资格审查贯穿公开招聘全过程,请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考。在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由考生自负。
  
  (四)考试
  
  本次招聘由于针对的是研究生及以上高层次人才,根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定,本次公开招聘考试只采取面试(专业技术测试)的形式进行。
  
  1.面试时间:2017年6月27日上午8:30点开始。
  
  2.面试地点:详见面试准考证。
  
  面试考生请于2017年6月26日(下午2:00—5:30)到县人社局事业单位人事管理股领取面试准考证。
  
  3.面试方式及内容
  
  面试主要采取现场答辩或结构化面试等方式进行,具体由招聘领导小组研究确定。面试成绩满分为100分。实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的,其面试成绩必须达到70分及以上,方能进入下一环节。面试成绩当场告知考生,并于面试后2个工作日内在务川县人力资源和社会保障局网、务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)上公布。
  
  (五)体检
  
  根据报考人员面试成绩由高到低按职位计划招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检由县公开招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19)号的有关规定执行。招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后,将其告知初次体检不合格的人员,本人如提出书面申请,经县招聘领导小组办公室研究同意后可以复查一次。
  
  体检时间另行通知,体检费用考生自理。对不参加体检或体检复查不合格者,取消进入下一环节资格,空缺职位面试人员中按成绩顺延递补。体检之后考生主动放弃的,空缺职位不予递补。
  
  建立考生诚信报考制度,体检之后放弃的考生,报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单,3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位招聘考试。
  
  (六)考察(政审)
  
  体检合格的应聘人员确定为考察(政审)对象。考察(政审)工作由招聘单位主管部门具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。
  
  (七)公示
  
  经面试、体检、考察(政审)合格的人员,确定为拟聘用人员,在务川自治县人民政府网站(《中国·务川》)、务川自治县人力资源和社会保障局网等进行为期7天的公示,接受社会监督。
  
  对拟聘人员在公示期间有异议的,由县招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的,空缺职位不予递补。
  
  (八)聘用
  
  公示期无异议的,公示期满后,由招聘单位呈报,县人力资源和社会保障局审核并报市人力资源和社会保障局审批后,完善聘用手续。所有聘用人员按相关规定明确试用期,试用期满考核合格后正式聘用。聘用人员纳入事业单位正式编制管理,享受国家对事业单位人员的工资福利待遇。
  
  四、纪律监督
  
  1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
  
  2.具体工作日程时间如有变动,以县公开招聘领导小组通知为准,县公开招聘领导小组办公室将在务川自治县人民政府网(《中国·务川》)、务川自治县人力资源和社会保障局网上进行公布,请考生密切关注和浏览。
  
  五、本简章由务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定;如遇重大争议事项,提请市招聘领导小组办公室裁决。
  
  咨询电话:0851--25627515  25622357(县人社局)
  
  监督电话:0851--25625203(县纪委信访室)
  
  务川自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组
  
  2017年6月12日
  
  附件:
  
  
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