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做好2017年安徽高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知

2017-06-20 14:04:40 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  各市、县委组织部、编办,人力资源社会保障局、教育局、财政局、农委、水利(水务)局、卫生计生委、扶贫办,团委:
  
  为贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)和中共中央组织部、人力资源社会保障部等九部委《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)精神,结合我省实际,现就2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作通知如下。
  
  一、招募数量和对象
  
  (一)招募数量
  
  2017年,我省计划招募1211名高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫服务。具体计划见岗位表。
  
  (二)招募对象范围
  
  本省范围内,全日制普通高校专科及以上学历,应届或毕业两年内的毕业生;尚在劳动合同期内的基层特定岗位人员;服务年限不少于两年,且考核合格、服务期满三年内的西部计划志愿者。
  
  二、招募程序和方法
  
  (一)宣传发动。5月中下旬,在省内有关媒体、相关网站平台发布《安徽省2017年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作公告》。省人力资源社会保障厅、省教育厅、省农委、省水利厅、省卫计委结合招募计划,有重点地面向普通高校、省内外农业、水利和医学院校进行宣传推介。各市要通过当地报纸、电视、广播、网络等媒体平台,积极宣传“三支一扶”计划政策。各高校要借助院校就业信息网、短信、微信平台、毕业生动员大会、座谈会和职业生涯规划课程,或邀请本校毕业的优秀“三支一扶”人员返校宣讲等形式,丰富宣传手段和方式,齐抓共管、上下联动,共同做好宣传发动工作。
  
  (二)网上报名和资格初审。1.统一在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)网上报名,各县(市、区)“三支一扶”办和省水利厅直属事业单位组织人事部门,负责所辖地区(部门)岗位的资格初审工作。资格初审着重审查报考人员的资格条件等,在报名后24小时内提出审查意见。资格初审应由责任心强、业务熟悉的人员承担,谁审查谁负责,实行严格的工作责任制。2.“三支一扶”招募开考比例为2:1(其中,农技、水利和支医类岗位不设开考比例),达不到开考比例的,取消、相应减少或调剂该岗位招聘计划数。
  
  (三)笔试。6月24日,统一组织全省考试,具体考务工作事项和时间安排参见《关于2017年“三支一扶”人员招募笔试考务工作有关问题的通知》(皖人社秘〔2017〕168号)。
  
  (四)资格复审。根据笔试成绩,各市、省直管县“三支一扶”办和省水利厅按招募计划1:1的比例从高分到低分确定资格复审名单,并于7月17日前完成资格复审和确认工作。凡不符合条件、不能提供规定证件及逾期未办理资格复审和确认手续的,视为自动放弃,取消其体检、考察资格。经复审确认后,参加体检员额空缺的,在规定时间内从高分到低分依次等额递补。各市、省直管县“三支一扶”办和省水利厅组织人事部门要严肃认真核验报考人员提供的相关材料、照片和信息,谁审查谁负责,倒查责任。
  
  (五)体检和考察。在通过资格复审和确认的考生中,按照招募计划1:1的比例从高分到低分确定体检名单,体检由各市、省直管县“三支一扶”办和省水利厅于7月31日前统一组织,在县级以上综合性医院开展,参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。参加体检人员须按照各市有关规定缴纳体检费用,待正式上岗后,由省“三支一扶”办统一按每人400元的标准补贴,因自行放弃或体检不合格等原因,未正式录用上岗的,体检费不予补贴。对体检、考察不合格者,按考试成绩从高分到低分依次等额递补,各可递补一次。
  
  (六)公示。各地拟招募人员名单由各省辖市“三支一扶”办在当地人力资源社会保障局网站和人事考试网站(其中,宿松县名单在安庆市人力资源社会保障局和人事考试网站)进行公示;省水利厅直属单位拟招募人员名单在省水利厅和省人力资源社会保障厅网站进行公示,公示时间为3个工作日。
  
  (七)确认录用。各市、省直管县和省水利厅须于8月25日前确定录用名单,下发录用文件,完成录用工作,并将拟招募人员的个人信息上传管理信息系统。8月31日前,上报《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》(见附件2,纸质版一份)和《2017年到农村基层从事“三支一扶”工作人员信息表》(见附件3,纸质版、电子版各一份)等相关材料;完善管理信息系统内的基本信息,根据岗前培训和服务单位确定情况更改“拟招募”状态为“当前在岗”状态。
  
  (八)培训上岗。9月上旬,参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。各县(市、区)“三支一扶”办要会同各接收单位做好“三支一扶”人员工作、生活安排。9月底前,按照《安徽省“三支一扶”人员管理办法》(皖人社秘〔2017〕32号)规定,各市、省直管县和省水利厅统一组织2017年招募的“三支一扶”人员参加岗前培训,帮助他们尽快熟悉基层情况,适应角色转换。
  
  三、切实提高“三支一扶”计划实施水平
  
  (一)提升“三支一扶”人员管理规范化水平。各地各部门要严格按照《安徽省“三支一扶”人员管理办法》和《安徽省“三支一扶”人员考核工作暂行规定》(皖人社秘〔2017〕32号),切实履行职责义务,强化日常管理,严格考核工作,真正打造一支有规矩、有活力、有朝气的“三支一扶”队伍。
  
  (二)完善能力提升专项培训体系。各地各部门要严格按照《关于实施全省“三支一扶”人员专项培训计划的通知》(皖人社秘〔2017〕158号)精神,不断完善能力提升培训机制,认真抓好贯彻落实,提供针对性强、形式丰富的在岗业务培训,提升“三支一扶”人员的履职服务能力。
  
  (三)加大“三支一扶”专项经费投入保障。各地财政部门须加大资金保障力度,设立专项工作经费,用于“三支一扶”计划宣传、培训、慰问、工作调研等。“三支一扶”人员须参加5项社会保险,不得选择性参保,单位缴费部分由县财政承担,个人缴费部分由个人承担。省“三支一扶”办统一为服务期内的“三支一扶”人员,按每人每年500元的标准,购买住院医疗商业保险和意外伤害商业保险。有条件的地方,可为“三支一扶”人员办理补充医疗保险和住房公积金。
  
  (四)落实学费补偿相关政策。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,在我省艰苦边远地区基层单位服务,符合条件的,可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。
  
  (五)畅通“三支一扶”期满流动渠道。按照《关于实施安徽省第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(皖人社发〔2016〕14号)要求,落实期满相关优惠政策,特别是事业单位基层服务单位简化程序直接聘用等优惠政策。“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。积极拓展期满“三支一扶”人员流动渠道,鼓励创业和自主择业,支持继续学习深造,各地提供相应的政策保障和服务。
  
  招募有“三支一扶”人员的省直水利系统参照执行。
  
  联 系 人:黄吉
  
  联系电话:0551-62663181(传真)
  
  邮    箱:rstscc@163.com
  
  附件:
  
  中共安徽省委组织部     安徽省机构编制委员会办公室
  
  安徽省人力资源和社会保障厅       安徽省教育厅
  
  安徽省财政厅            安徽省农业委员会
  
  安徽省水利厅      安徽省卫生和计划生育委员会
  
  安徽省扶贫开发领导小组办公室   中国共产主义青年团安徽省委员会
  
  2017年6月5日
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