2017年河南黄河水利职业技术学院公开招聘工作人员（硕士）方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校2017年拟面向社会招聘工作人员24名（硕士毕业生及以上学历）。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
黄河水利职业技术学院位于河南省开封市，是省管公办高等专科学校、国家首批示范性高等职业院校、全国文明单位和全国毕业生就业典型经验高校。学校占地面积1400多亩，现有在校生19000余人，教职工900人。设有15个教学院系部和1个继续教育学院。开设有水利、测量、土木、路桥、机电等66个专业及方向，拥有国家级精品专业1个、国家重点建设专业5个、国家级精品资源共享课程13门，是河南省国家级精品资源共享课程最多的高校。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见附件《黄河水利职业技术学院2017年公开招聘工作人员（硕士）一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.岗位所需的专业知识和技能。
6.2015、2016、2017年毕业的普通高等教育全日制硕士毕业生，第一学历为普通高等教育全日制本科，本硕专业一致或相近，年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
7.所需其他条件详见附件《黄河水利职业技术学院2017年公开招聘工作人员（硕士）一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和黄河水利职业技术学院网站（网址http://www.yrcti.edu.cn），发布时间为2017年6月30日至2017年7月10日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=19，进入“黄河水利职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2017年7月5日至2017年7月11日（周六周日正常受理）。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：应聘人员应随时关注我校网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。现场资格审查和确认时，应按学校要求携带本人身份证、学历证书、学位证书原件等相关材料（2017年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表，海外毕业研究生携带教育部学历认证报告原件）。报名和资格审查工作由我校招聘工作领导小组负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系（联系人：廉军政，联系电话：0371-23658043）。
（三）考试
考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
（2）面试（试讲）。面试满分100分。面试人员根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取自我介绍、回答问题和试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
咨询电话：0371-23658043（黄河水利职业技术学院人事处）
监督电话：0371－69691691（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
0371－23658068（黄河水利职业技术学院纪委）
附件：黄河水利职业技术学院2017年公开招聘工作人员（硕士）一览表
2017年6月30日
附件
黄河水利职业技术学院
2017年公开招聘工作人员（硕士）一览表
|
序号 |
专 业 |
人数 |
学 历 |
备 注 |
|
1 |
水利水电工程 |
2 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
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|
2 |
港航与治河工程 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
3 |
土木工程、结构工程 |
2 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
4 |
道路桥梁轨道工程 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
5 |
摄影测量与遥感 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
6 |
测量工程技术 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
7 |
机械制造 |
2 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
8 |
车辆工程 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
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|
9 |
生物工程 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
10 |
给排水、环境工程 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
11 |
电力系统及其自动化 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
12 |
交通信息工程及控制 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
13 |
俄语 |
2 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
14 |
英语（翻译） |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生（有海外留学和工作经历优先） |
|
|
15 |
会计、金融类 |
2 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
16 |
旅游管理 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
17 |
声乐、舞蹈、戏剧表演 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
18 |
体育 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
|
|
19 |
思想政治教育、历史等 |
1 |
普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生 |
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