2017年河南省公务员局召开部分省辖市、省直管县(市) 公务员平时考核工作座谈会
科学评价公务员德、能、勤、绩、廉的表现，是调动公务员积极性，加强公务员队伍建设的关键所在。 为全面、客观、公正地评价公务员的德才表现和工作实绩，河南省公务员局在三门峡召开部分省辖市、省直管县(市)公务员平时考核工作座谈会。会议深入贯彻省委、省政府对平时考核工作的要求，对工作中存在的问题进行深入分析研讨，并对下一阶段平时考核工作进行安排部署，确保年底前实现省、市、县、乡机关平时考核全覆盖。省人力资源社会保障厅副厅长、厅党组成员、省公务员局局长郭成全出席会议并讲话，省公务员局副巡视员、局党组成员田刚主持会议。
会议明确，要把平时考核工作列入主要议事日程，做好宣传引导、政策解释、业务培训等工作，指导各单位制定完善平时考核实施方案，科学合理的制定平时考核指标体系。同时，要加大监督检查力度，防止平时考核流于形式，树立干事创业的导向、营造奖勤罚懒的氛围。会议要求，要充分发挥示范引领作用，选择基础较好的单位，精心指导、大力培育、重点宣传。主动加强与组织等部门沟通协调，推动平时考核工作深入开展。
相信随着考核制度的进一步完善，对公务员队伍的管理能更加科学，有效，从而提升公务员队伍的管理效率。对公务员考核的进一步加强也能有利于队伍整体服务人民水平的提升。
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