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2017年福建南平市光泽县服务期满的“三支一扶”高校毕业生、 志愿者中事业单位招考公告

2017-07-07 15:09:06 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  根据省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(闽委办〔2005〕75号)、中共南平市委组织部、南平市公务员局《关于印发<南平市事业单位公开招聘工作人员实施办法(暂行)>的通知》(南人综〔2012〕23号)、福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于印发<福建省2017年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案>的通知》闽毕支〔2017〕4号等文件及我县编制、人事调配会议精神,经研究同意,采取“面试+考核”的形式从在我县服务期满且未就业的“三支一扶”高校毕业生、服务欠发达地区志愿者和服务社区志愿者中择优选聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位及名额
 
  1.杭川镇文体服务中心1名;
 
  2.鸾凤乡卫生计生服务中心1名;
 
  3.司前乡文体服务中心1名;
 
  4.寨里镇会计服务中心1名;
 
  5.崇仁乡会计服务中心1名;
 
  6.李坊乡村镇规划建设服务中心1名;
 
  7.止马镇三农服务中心1名;
 
  8.华桥乡会计服务中心1名;
 
  9.光泽县茶富中学1名(具有初级及以上中学教师资格证)。
 
  二、招聘原则
 
  坚持面向社会、公开招考、择优聘用原则。
 
  三、报考条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍。
 
  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
 
  3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。
 
  4.适应岗位要求的身体条件。
 
  5.岗位所需的专业技术资格要求或条件。
 
  6.18周岁以上、35周岁以下(1981年7月10日至1999年7月10日期间出生)。
 
  有下列情形之一的不得报考:①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律,尚在禁止报考期限内的人员;③已享受政策待遇已被录取为公务员、聘用为事业单位工作人员;④违反国家法律法规规定不得报考的人员。
 
  四、报名和资格审查
 
  报考对象为在光泽县参加基层服务期满两年且考核合格,尚未就业的“三支一扶”高校毕业生、服务欠发达地区志愿者、服务社区志愿者。
 
  1、此次招聘采取现场报名和资格审查的方式。
 
  2、报名时间:2017年7月10日起至2017年7月11日(正常上班时间)。
 
  3、报名地点:光泽县人社局考录调配与公务员管理股(光泽县217路18号人社局四楼)。
 
  4、符合条件的考生请在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿、毕业(学位)证、服务期满证书(2017年服务期满的,由各自服务基层项目管理部门统一开具证明)、学历(教育部学历证电子注册备案表)、学位证书(学位证书查询结果)(以上材料需提供原件和复印件各1份),在职考生需提供所在单位同意报考证明,同时交近期1寸免冠彩照2张,逾期视为自动弃权。
 
  五、面试
 
  1.面试形式:采用“面试+考核”的形式,按照面试成绩从高分到低分依次由拟聘人员选择招聘岗位。各岗位的面试采用结构化面试(公共题)形式进行。面试成绩最低合格线为60分,若进入面试人数少于或等于招聘人数时,报考者的面试成绩应达到70分及以上,方可进入体检和考察。
 
  2.面试时间、地点:面试时间、地点,以面试通知单为准。在此期间,请考生关注中国光泽网站(http://www.guangze.gov.cn/),并确保手机畅通,以方便联系。
 
  3.面试考生的通知:参加面试的考生在面试3天前,由光泽县人力资源和社会保障局在中国光泽网站上予以告知,并进行电话通知。进入面试人员因故自行放弃面试,考生本人应及时向县人社局提供放弃面试的信函件。
 
  4、成绩查询:考生可在2017年7月20日后登录中国光泽网站(http://www.guangze.gov.cn/)查询。
 
  5、出现成绩相同时的处理方法:若面试成绩相同的,则加试一场测试,名次按加试的测试成绩排列。
 
  六、体检、考察和聘用
 
  1、根据招聘计划数1:1的比例,按照面试成绩从高分到低分,确定参加体检和考察人选。
 
  2、体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行,未在规定的时间集中参加体检的,视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,将取消聘用。因体检或考核不合格造成招聘职位空缺的,按照面试成绩由高分到低分确定递补人选。
 
  3、县人社局将拟聘用人员名单在中国光泽网(http://www.guangze.gov.vn)公示7天后,没有发现影响聘用情形的,经审核合格后,按照有关规定办理聘用核准手续、由招聘单位与聘用人员签订《聘用合同》,首次签订的《聘用合同》最低服务年限5年。
 
  被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班或报到后不服从组织安排的,将取消聘用资格。
 
  七、回避与监督
 
  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),实行回避制度。
 
  招聘过程由纪检监察部门全程监督。对招聘工作中违反干部人事纪律和有关规定的行为坚决予以制止和纠正;对违反招聘纪律的工作人员,予以严肃处理;对弄虚作假、考试舞弊的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。
 
  八、业务咨询
 
  招聘工作中涉及到的相关业务由光泽县人社局负责解释。联系电话:0599-7926620。
 
  光泽县人力资源和社会保障局
 
  2017年7月1日
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