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2017年山东泰安肥城市政府购买服务人员招聘简章

2017-07-25 14:47:40 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  根据岗位空缺情况和工作需要,山东前程似锦人力资源有限公司招聘部分工作人员派遣至政府部门从事不动产登记相关工作,现将招聘工作有关事项公告如下:
 
  一、应聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守宪法和法律;
 
  (三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
 
  (四)户籍地为泰安(包含各县市区);
 
  (五)窗口服务人员年龄在30周岁以下(1987年7月10日以后出生),档案整理岗位放宽到35周岁以下(1982年7月10日以后出生);
 
  (六)学历为全日制大专以上,专业不限,测绘、土地管理、房地产管理、法律、财会专业优先。
 
  有工作单位的报考,须征得工作单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
 
  二、招聘岗位及人数
 
  窗口服务人员16人,档案整理人员4人。
 
  三、报名和资格审查
 
  (一)报名
 
  报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
 
  报名时间:2017年7月17日9:00至7月28日17:00
 
  报名网址:山东前程似锦人力资源有限公司(www.qcsjhr.com)
 
  具体办法是:
 
  1.个人报名。应聘人员登录山东前程似锦人力资源有限公司官网,查阅招聘简章并下载报名表,如实填报个人信息资料,将报名表(附带照片)、身份证、毕业证的电子版放入同一个WORD文档(文档名统一为“肥城政府采购服务人员招聘报名-本人姓名”),发送至指定邮箱(qcsj926@126.com),每人限报一岗。
 
  2.单位初审
 
  招聘单位统一对考生提报的信息进行资格初审。初审结果以邮件的形式发送至应聘人员邮箱。应聘人员在提交报名信息后要及时查询初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少的内容,并退回报名人员补充。网上报名期间,招聘单位安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。
 
  3.网上缴费
 
  缴费时间:待定(请及时关注我公司微信公众号qianchengsijin001)
 
  资格初审通过的人员,在规定时间内将笔试考务费(100元/人)通过支付宝转账至15020829258(昵称为“前程似锦”),转账时请务必注明“肥城政府购买服务报名+个人姓名”,凡是未注明者视为缴费不成功,费用不予退还,不予发送准考证。逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。
 
  缴费成功后,招聘单位安排专人将准考证发送至应聘人员邮箱,请应聘人员及时下载打印。
 
  (二)资格审查
 
  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后(在报名网站和公众号公布,同时发布资格审查通知),需向招聘单位提交《劳务派遣工招聘报名表》、《笔试准考证》、学历学位证书、身份证原件及复印件。取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备应聘条件的,经招聘单位核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
 
  应聘人员提供虚假证件或证明材料的,查实后取消面试资格。
 
  三、考试内容和方法
 
  考试分为笔试和面试。
 
  (一)笔试
 
  笔试采用闭卷考试,满分100分。考试内容为《不动产登记暂行条例》、《不动产登记暂行条例实施细则》、《不动产登记操作规范》等专业法律知识、职业能力测试等内容。
 
  笔试考务费为100元/人。
 
  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
 
  笔试时间:待定(请及时关注我公司微信公众号qianchengsijin001)
 
  为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在山东前程似锦人力资源有限公司官方微信公众号(qianchengsijin001)上公布。
 
  (二)面试
 
  面试方式及时间、地点另行通知(请及时关注山东前程似锦人力资源有限公司官方微信公众号qianchengsijin001)。
 
  面试主要考察应聘人员的法律基础知识,语言表达能力,逻辑思维、应聘目的等。
 
  面试考务费为50元/人。
 
  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在报名网站公布。面试设定面试合格分数线,进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
 
  四、体检
 
  对拟录用人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检医院由招聘单位确定,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,安排复检,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
 
  对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,按照总成绩由高到低等额递补。
 
  五、公示聘用
 
  对考试、体检合格的拟聘用人员,由招聘单位统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题符合聘用条件的,或者反映问题不影响聘用的,与山东前程似锦人力资源有限公司签订劳务合同,办理相关手续。
 
  六、其他
 
  本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  本《简章》由山东前程似锦人力资源有限公司负责解释。
 
  公开招聘监督咨询电话:15020829258
 
 
  山东前程似锦人力资源有限公司
 
  2017年7月17日

 
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