公务员政务失信 记录将逐步公开
近日，市政府下发《郑州市加强政务诚信建设实施方案》，《方案》提出，到2020年年底，政务公开覆盖权力运行全流程、政务服务全过程，全面建成“互联网+政务服务”。
根据《方案》，到2017年年底，政务公开负面清单制度有效实施，一体化网上政务服务平台有效运行，法治政府建设的制度机制基本建立。市政府各部门、县(市)区、开发区政务信用信息记录实现全覆盖，政务失信行为联合惩戒机制初步建立。
到2020年年底，政务公开覆盖权力运行全流程、政务服务全过程，“互联网+政务服务”全面建成。政务信用记录和第三方信用报告广泛应用，政务失信联合惩戒机制健全运行，公务员诚信履职意识和政府诚信行政水平全面提升，全市良好政务诚信环境基本建成。
今后，我市将建立完善政务失信记录，建立健全“大数据+信用”政务诚信管理体系。将政府和公务员在履职过程中，因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录。由各级社会信用体系建设牵头部门负责政务失信记录的采集和公开，将有关记录归集至全市信用信息共享平台，并与全省、全国信用信息共享平台互联互通。同时，依托“信用郑州”网站等依法依规逐步公开各级人民政府和公务员政务失信记录。
同时，加大对各级人民政府和公务员失信行为的惩处和曝光力度，追究责任，惩戒到人。对公务员在行政过程中懒政怠政，不遵守法律法规和相关制度，以权谋私、失职渎职等行为，特别是严重危害群众利益、有失公平公正、交易违约等行为，加大查处力度。探索扩展公务员失信记录信用修复渠道和方式，建立自我纠错、主动自新的关爱机制，公务员在政务失信行为发生后主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的，可从轻或免于实施失信惩戒措施。
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