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2017年甘肃平凉崆峒区党群部门选调公告

2017-08-10 14:33:37 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  2017年平凉崆峒区党群部门(单位)选调工作人员15人公告
 
  根据全区党群部门(单位)干部队伍现状和实际工作需要,经区委研究,决定在区属行政和财政全额拨款事业单位在职干部中,为区直党群有关部门(单位)公开选调工作人员。现就公开选调工作有关事项公告如下:
 
  一、基本原则
 
  坚持党管干部和民主、公开、竞争、择优原则,按照工作需要和岗位要求,通过笔试、面试、考察相结合的办法,择优选拔德才兼备、能力突出、群众公认的优秀干部,为确保区直党群部门(单位)各项工作顺利开展提供人才支持。
 
  二、选调计划
 
  本次共公开选调工作人员15人,其中:公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员11人、事业干部4人(具体见选调职位简表)。
 
  三、选调人员报名条件
 
  报名人员必须符合以下条件:
 
  1.政治坚定,热爱祖国,遵纪守法,拥护党的基本路线和方针政策。
 
  2.品行端正,爱岗敬业,服从调配,吃苦耐劳,有奉献精神。
 
  3.具有两年以上工作经历。
 
  4.身体健康,符合计划生育政策。
 
  5.年度考核均为称职(合格)及以上等次。
 
  6.符合公开选调职位要求的身份、年龄、职级、学历和专业等要求(具体见附件1:选调职位简表)。
 
  7.有下列情形之一的人员不得报考:
 
  ①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
 
  ②受处分期间或者未满影响期限的;
 
  ③按照国家有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
 
  ④尚在试用期的;
 
  ⑤法律、法规规定的其他情形。
 
  四、报名时间及地点
 
  1.报名时间:2017年8月9日—8月11日,共3天。每人只能报考一个职位,须由本人报名,不能代报。
 
  2.报名地点:崆峒区委组织部干部科。
 
  3.所需材料:《报名表》(见附件2)一式两份(区门户网站下载;单位党委、党组填写推荐意见并盖章;区委组织部、区人社局按照干部管理权限,对报名人员“三龄两历一身份”、近三年年度考核结果等情况进行审核并盖章);身份证、毕业证、其他有关证件证书原件及复印件(原件审查后退回,复印件一式两份);计划生育审核表;本人近期2吋免冠彩色照片4张。
 
  注:若报名人数与所报岗位选调计划人数未达到3:1比例要求的,由领导小组根据实际情况决定减少或取消选调名额。
 
  五、选调程序
 
  1.资格审查:根据岗位要求和本人提供资料、相关单位出具证明材料,对报名人员进行资格审查,经审查符合选调条件者通知参加笔试。
 
  2.笔试测评:包括公共基础知识、行政职业能力测试及时事政治,满分100分。笔试时间详见笔试准考证。笔试结束后,由领导小组办公室负责在区门户网站进行公示,公示时间不少于3个工作日。
 
  3.面试测评:根据笔试成绩,按选调计划1:3比例,分岗位划定进入面试测评考生。面试主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力及仪容仪表。
 
  时间及地点:详见面试通知书。
 
  面试测评方式:回答评委提问。
 
  测评评分办法:满分100分,由评委根据应试者综合表现,现场打分并公布成绩。
 
  4.试教和计算机专业技能测试(适用于报考党校教学人员、区网络安全和信息化工作办公室工作人员):根据笔试、面试成绩之和,按照1:3比例从高到低依次确定试教和计算机专业技能测试对象。试教重点测试考生的教育教学能力和普通话水平,计算机专业技能重点测试考生的计算机和网络操作能力,按百分制现场打分并公布成绩。具体时间、地点详见试教和计算机专业技能测试通知书。
 
  5.总成绩评定:
 
  报考党校教学人员、区网络安全和信息化工作办公室工作人员总成绩由笔试成绩、面试成绩、试教(计算机专业技能测试)成绩共同确定。其中:笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的30%,试教(计算机专业技能测试)成绩占总成绩的40%,即:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试教(计算机专业技能测试)成绩×40%。
 
  报考其他岗位人员总成绩由笔试成绩、面试成绩共同确定。其中:笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
 
  注:选调区纪委和区委报道组工作人员总成绩按此办法确定后,再按照奖励加分办法计算加分分值,两者相加为最终总成绩(区委报道组奖励加分办法见附件3,选调区纪委工作人员加分分值以区纪委核定的分值为准)。
 
  6.考察对象确定:根据总成绩,分岗位按选调计划1:2的比例确定考察对象,由领导小组办公室负责在区门户网站对考察对象进行公示,公示时间不少于3个工作日,并分别征求区纪委、区信访局、区公安分局、区检察院、区法院对考察对象的意见。
 
  7.组织考察:由区委组织部和相关选调单位组成联合考察组,采取民主测评、个别谈话和实地查看相结合的方式,到考察对象所在单位进行全面考察,注重考察政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德,并写出考察材料。
 
  8.确定人选:依照总成绩(含加分分值),综合组织考察情况,分岗位按选调计划确定试用人选(若入围人选有自愿放弃者则按总成绩依次递补),试用人选由领导小组办公室负责在区门户网站进行公示,公示时间不少于3个工作日。
 
  9.工作试用:拟选调人员在相关选调单位上班试用,试用期为3个月。
 
  10.办理调动手续:试用期满后,由用人单位形成个人试用期期间现实表现材料,对试用合格的,由区委组织部、区人社局按程序办理调动手续,不合格的退回原单位工作。
 
  六、其他事项
 
  1.公开选调工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,对违反工作纪律的人员,按照相关规定严肃追究责任。
 
  2.公开选调工作在区公开选调工作人员领导小组的领导下开展,由公开选调工作领导小组办公室具体组织实施。
 
  3.为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度,由区纪委和区委组织部对本次公开选调工作进行全程监督,并主动接受有关部门及社会公众监督。
 
  联系电话:崆峒区委组织部干部科0933-8226325
 
  监督电话:0933-8216545(区纪委)
 
  0933-12380-02(区委组织部)
 
 
 
 
 
  2017年平凉市崆峒区党群部门(单位)公开选调工作人员领导小组办公室
 
  2017年8月
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