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2017年浙江杭州市余杭区闲林街道办事处招聘17人公告

2017-08-12 11:39:01 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  闲林街道办事处编外用工招聘简章
 
  因工作需要,闲林街道决定面向社会公开招聘工作人员17名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位及要求
 
  具体岗位及要求详见列表。
 
  二、招聘原则及程序
 
  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按公开报名、资格审查、面试、考察、体检、录用等程序进行。
 
  (一)报名
 
  1.报名时间:2017年8月14日-8月24日,上午9:00-下午4:00(双休日除外),逾期不再受理报名。
 
  2.报名地点:闲林街道办事处1#楼1101/1103办公室(闲林街道闲富中路2号),联系电话:88681427。
 
  3.报名须知:报名时需携带本人身份证、户口本、最高学历毕业证书、专业证书(证明)、工作经历证明及其他专业岗位报名资格证明材料(入党证明)等有效证件原件和复印件,以及近期免冠一寸照片2张,并由报名者本人填写《应聘报名表》。
 
  4.资格审查:报名结束后,由报考单位对照岗位的要求和条件对应聘人员进行资格审查,资格审查合格后直接进入面试。报名材料如有虚假,取消考试资格。
 
  (二)面试
 
  此次招聘采取公开面试的形式进行,总分100分。面试主要测试应聘者的综合素质,分析、判断、反应能力以及岗位所需的专业知识等。
 
  (三)考察
 
  面试后每个岗位择优选择对象进行考察,考察后最终确定拟录用人员。
 
  (四)体检及录用
 
  拟录用对象到指定地点参加体检,若体检不合格,按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。体检合格人员在相关平台公示3天,公示后无异议的,按规定程序办理录用手续。如无合适人员职位可空缺。
 
  三、用工性质及待遇
 
  用工性质为企业编制,录用人员与相关公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期基本工资为余杭区最低工资标准,试用期不合格者,解除劳动合同。试用期满并经认定合格的予以转正,工资待遇按照闲街委〔2015〕101号文件《闲林街道编外用工管理实施意见》执行。
 
  四、其他说明
 
  本公告未尽事宜,由街道党群工作科负责解释。
 
  点击下载:
 
 
  杭州市余杭区人民政府闲林街道办事处
 
  2017年8月
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