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四川宜宾县人社局:“三到位”严把新录用公务员“入口关”

2017-08-18 16:34:46 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  为加强公务员考察工作的严谨性、规范性,宜宾县人社局“三到位”严把公务员进入关口,压实考察工作人员工作责任,切实做好2017年上半年新招录公务员考察工作。
 
  组织保障到位。根据省市公务员考察工作要求,县人社局提前谋划,制定详细考察方案,成立1个考察指导组、13个考察小组,从招录单位抽调政治素质好、公道正派,具有一定考察工作经验的同志负责考察工作。同时,召开专题考察工作培训会议,加强考察业务学习,要求考察组工作人员认真学习考察工作方案,熟悉考察业务,做到业务精熟、不出差错。
 
  程序规范到位。本着“全面、客观、公正”原则深入被考察人所在单位(学校、村社)进行实地考察,通过与考生面谈、个别访谈、座谈、查阅个人档案等形式全面了解被考察对象工作(学习)期间政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考资格条件以及需要回避的情况等。严格做到“四查”:查学历、查年龄、查身份、查有无不得报考公务员情形,确保每个考察程序严谨细致、规范有序。
 
  纪律责任到位。为维护公务员考录工作的“公平、公正、公开”,严格执行回避制度,要求考察组成员严格遵守考察工作纪律和考察程序,公正廉洁,不得接受考察单位和考生请吃。实行考察工作责任制,坚持谁考察、谁签字、谁负责,坚持做到实事求是,防止弄虚作假,对因失职导致考察结果失真的工作人员,按照有关规定给予严肃处理。


 
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