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2017年山东烟台开发区国有企业工作人员招聘简章

2017-08-21 13:57:36 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  根据工作需要,烟台开发区自来水公司等4家国有企业面向社会公开招聘工作人员130名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位数量及基本条件
 
  (一)招聘条件
 
  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
 
  2、遵纪守法,品行端正,无社会劣迹和违法犯罪记录,未参与非法组织;
 
  3、身体健康,肢体无残疾、无纹身,无传染病,符合岗位聘用体检标准;
 
  4、截止报名前,已取得适合岗位要求的学历和相关职业资格,学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致;
 
  5、截止报名前,符合岗位要求的年龄条件。
 
  (二)招聘岗位及数量
 
  见附件1。
 
  二、报名和考试程序
 
  招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则,严格程序,择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行:
 
  (一)报名及资格审查
 
  1、需提交的材料:身份证、毕业证、学位证的原件及复印件;1寸近期同底版正面免冠照片2张;《烟台开发区国有企业应聘人员报名表》(见附件2);符合条件的海外留学归国人员,须提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证;招考岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相关材料(如:相关岗位工作年限证明、有关资格证书等)。
 
  属退役士兵的,同时提供退伍证原件及复印件;属烟台开发区户口且为烟台开发区生源的,同时提供进入大学前高中毕业证及户口本原件及复印件;属烟台开发区失地居民子女的,同时提供由街道办事处出具的失地居民证明;属服务期满的“三支一扶”毕业生的,同时提供县区级以上“三支一扶”毕业生管理办公室出具的服务期满等证明材料。
 
  2、现场资格审核。各用人单位现场对报名人员进行资格审核。对不符合报名条件而未通过初审的人员,现场告知原因。资格审查通过人员名单及考试安排在烟台开发区人社局网站(http://rsj.yeda.gov.cn)和烟台开发区人才网网站(http://www.yedarc.com)公布,报考人员登陆网站查询。
 
  各种证明材料应在报名和资格审查阶段一并提供齐全,在报名截止前未提供的,以后各环节不再受理。
 
  报名及资格审核地点:烟台开发区人力资源市场(天山路业达工业园1号厂房内,乘坐22路、28路、206路公交车到泰盛公司站下车即到)
 
  报名时间:2017年8月21日-8月27日(周六、周日正常报名)上午8:30-11:30下午2:00-5:30
 
  咨询电话:6378033、6374790
 
  (二)笔试
 
  报考管理岗位和专业技术岗位人员需参加笔试。招聘计划数与参加笔试人员比例达不到1:2的招聘岗位,核减或取消此岗位的招聘计划。
 
  1、笔试内容及计分方法。笔试内容主要为公共基础知识,包括法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础知识,按百分制计算笔试总成绩。对于中文类相关专业岗位,增加综合写作能力测试,两科按照5:5的比例百分制计算笔试总成绩。
 
  2、命题安排。采取临时封闭方式,由公共就业(人才)中心聘请专家统一进行命题。
 
  3、笔试时间及地点。
 
  笔试时间:2017年8月29日上午(暂定)
 
  笔试地点:由公共就业(人才)中心视报名情况确定笔试地点。
 
  (三)面试
 
  参加面试人员包括笔试合格人员和通过资格审查的报考工人岗位人员。
 
  1、面试资格确定。笔试结束后,管理和专业技术岗位根据岗位计划,按笔试成绩由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。中文类、法律专业岗位,根据笔试人数按不少于1:3,不高于1:5的比例确定;其他专业技术岗位根据笔试人数按不少于1:2,不高于1:3的比例确定。工人岗位资格审核合格人员全部取得面试资格。进入面试的人员名单于2017年8月31日(暂定)在烟台开发区人社局网站(http://rsj.yeda.gov.cn)和烟台开发区人才网网站(http://www.yedarc.com)公布。
 
  2、面试。
 
  面试由区公共就业(人才)中心牵头组织,面试时间和地点在网站另行通知。
 
  (1)面试方式、内容及计分。面试根据岗位特点,其中管理和专业技术岗位采取结构化面试的方式,全面考察应聘人员综合素质,面试实行百分制,评委现场评分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分(四舍五入保留到小数点后第一位)。工人岗位采取现场操作演示的方式进行,评委现场评分,取平均分(四舍五入保留到小数点后第一位)。为保证人员素质,面试成绩不足60分的不予聘用。面试成绩于本场面试结束后当场公布。
 
  (2)评委组成。评委由公共就业(人才)中心确定。
 
  (3)进入体检、考核范围人员名单确定。面试结束后,管理岗位和专业技术岗位按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩,工人岗位面试成绩即为总成绩。根据考试总成绩,分岗位由高分到低分等额确定进入体检、考核范围人员名单。如招聘单位同一管理技术岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、“211工程”院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序,仍不能确定的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。工人岗位如出现总成绩相同且影响聘用的,退役士兵优先录用;仍不能确定的,对总成绩相同的人员重新进行实际操作演示和排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台开发区人社局网站(http://rsj.yeda.gov.cn)和烟台开发区人才网网站(http://www.yedarc.com)公布。
 
  退役士兵、失地居民、本区生源高校毕业生和服务期满的“三支一扶”大学生参加招聘的,总成绩加5分。
 
  (四)聘用
 
  经体检、考核合格的人员,在烟台开发区人社局网站(http://rsj.yeda.gov.cn)和烟台开发区人才网网站(http://www.yedarc.com)公示,公示期7天。公示期满无异议的,用人单位办理录用手续,签订劳动合同,试用期(2个月)不合格的解除劳动合同,进入人力资源市场自主择业。
 
  三、其他
 
  应聘人员应关注报名网站烟台开发区人社局网站(http://rsj.yeda.gov.cn)和烟台开发区人才网网站(http://www.yedarc.com)发布的最新信息。招聘各环节通过以上网站发布通知信息,不另行进行电话通知。因本人未关注网站通知等原因而影响考试聘用的,责任自负。
 
  附件:
 
 
  2017年8月19日
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