2017年南通市建设工程质量监督站等单位招聘公告
社会保障局核准，南通市建设工程质量监督站、南通市建设安全生产监督站拟面向社会公开招聘22名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
2、具有较高的政治素质和理论水平，品行端正、廉洁自律、团结同志，作风正派，有较强的事业心和责任感;
3、具有本科及以上文化程度;
4、年龄在35周岁及以下(1982年8月以后出生)，研究生学历的报名人员年龄可放宽至40周岁及以下(1977年8月以后出生);
5、身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件;
6、有较强综合文字能力和组织协调能力;
7、符合相关岗位专业、职称要求;
8、法律法规规定的其他条件;
9、有下列情形之一的人员，不得参加报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
(3)受处分期间或者未满影响期限的;
(4)其他不适宜从事事业单位岗位工作的人员。
二、招聘单位与招聘岗位(详见附件1)
三、报名时间、方式
(一)报名时间：2017年8月15日0时—8月29日24时。
(二)报名方式：实行邮箱报名。
四、招聘程序
(一)报名。每人限报一个岗位。不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致;应聘人员应如实填报相关信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
应聘人员须按要求如实完整填写《2017年南通市城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(详见附件2)，电子照片为近期免冠正面二寸35×45mm证件照，jpg格式，20kb以下。同时将报名资料(报名表、身份证正反面、学历和学位证书、职称和执业资格证书、奖励证书、工作成果及发表的文章等材料)扫描件插入word文档以电子邮件(邮件名：姓名+报考职位)发送至指定邮箱。留学回国人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)以及岗位需要的其他相关材料。
南通市建设工程质量监督站
联系人：张俊卿
地址：南通市工农南路150号政务中心主楼9楼
联系电话：0513-59000392
报名邮箱：807365898 qq.com
南通市建设安全生产监督站
联系人：蔡碧华
地址：南通市姚港路附23号
联系电话：0513-89086385
报名邮箱：ntjgaj306 163.com
应聘人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、南通人事考试网(www.ntpta.gov.cn)、南通人才网(www.ntrc.gov.cn)、南通市城乡建设局(www.ntcin.gov.cn)网站公告。报名结束后，岗位被取消的应聘人员，符合本公告其他招聘岗位条件的，可在网上改报其它岗位，改报名时间：2017年9月4日14︰00～17︰00。
(二)资格审查。由招聘单位对应聘人员的资格条件进行审查，并将资格审查情况及时反馈应聘人员。南通市城乡建设局对应聘人员报名材料的原件进行资格复审(具体时间另行通知)。南通市人力资源和社会保障局负责监督指导。
(三)综合测试(具体时间另行通知)。资格复审合格人员进行综合测试,综合考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等。
岗位代码为01、02、10、11、12、13的，综合测试由笔试和面试组成，具体如下：
1、笔试。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分。
2、面试。总分为100分，合格线为60分。
(1)确定面试人选。在笔试成绩合格者中，按笔试成绩从高分到低分，按计划招聘数1：3的比例确定面试人选。如有放弃资格的，在笔试成绩合格者中，按笔试成绩从高到低的顺序一次性递补。不足3倍的，按实确定。
(2)组织面试。面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力，以及个人的形象气质等。
3、综合测试成绩计算。
按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合测试成绩(百分制)。
岗位代码为03、04、05、06、07、08、09、14、15的，综合测试由适岗评价和面试组成，具体如下：
1、适岗评价。满分为100分，主要从学历、专业适合度、职称、执业资格、工作经历、获奖及工作成果等方面考察应聘人员胜任岗位的能力。
2、面试。总分为100分，合格线为60分。
(1)确定面试人选。按适岗评价成绩从高分到低分，按计划招聘数1：3的比例确定面试人选。如有放弃资格的，按适岗评价成绩从高到低一次性递补。不足3倍的，按实确定。
(2)组织面试。面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力，以及个人的形象气质等。
3、综合测试成绩计算。
按照适岗评价占40%，面试成绩占60%的比例计算综合测试成绩(百分制)。
(四)组织体检。在面试合格者中，根据综合测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，在南通市城乡建设局网站进行公告。体检由招聘单位具体组织，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格或自动放弃资格的，在面试合格者中，按照综合测试成绩从高到低一次性递补。
(五)组织考察。由招聘单位具体组织，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、道德素质、工作表现、作风表现和群众基础等情况。考察采取查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行。如有考察不合格或自动放弃资格的，在面试合格者中，按照综合测试成绩从高到低一次性递补。
(六)公示。经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)和南通市城乡建设局网站(www.ntcin.gov.cn)公示，公示时间不少于7个工作日。
(七)办理聘用手续。对公示无异议的拟聘用人员，经南通市城乡建设局审核，报南通市人力资源和社会保障局核准。由用人单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订就业协议书，并于2017年10月底前办结聘用手续。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试成绩合格者中，按照综合测试成绩从高分到低分一次性递补：
1.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
2.拟聘人员明确放弃聘用的;
3.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
五、其他
(一)本次招聘不收报名、考试费。
(二)招聘工作由市城乡建设局纪检组专人负责全程监督。监督电话：0513-59000313。
(三)本公告由南通市城乡建设局负责解释。
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