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2017年山东青岛市城阳区街道小学聘用制教师招聘简章

2017-08-30 15:32:14 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  为提高街道小学高学历教师的比例,推动街道小学教学质量的提升,促进区域内教育均衡发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及省、市有关规定和要求,2017年城阳区街道小学面向社会公开招聘聘用制教师共50人(详见《2017年城阳区街道小学公开招聘聘用制教师计划表》,以下简称《计划表》),现公告如下:
 
  一、招聘范围和条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.适应岗位要求的身体条件;
 
  5.具有全日制研究生及以上学历;
 
  6.年龄在30周岁以下(1986年9月6日以后出生);
 
  7.具有符合《教师资格条例》规定的教师资格证书;
 
  8.具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《计划表》)。
 
  公办在职中小学教师应聘,须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
 
  二、报名与资格审查
 
  报名采取采取现场报名、现场资格审查的方式进行。应聘人员在规定时间内报名,其他时间报名的不予受理。
 
  报名及资格审查时间:2017年9月6日—9月8日
 
  上午9:00—11:30,下午1:30—4:30
 
  报名地点:青岛市城阳区教育研究指导中心。
 
  每人限报一个岗位,对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。资格审查须提交的材料:
 
  (1)《2017年城阳区街道小学公开招聘聘用制教师报名登记表》(本人亲笔签名);
 
  (2)《2017年城阳区街道小学公开招聘聘用制教师诚信承诺书》(本人亲笔签名);
 
  (3)近期1寸同版免冠彩色照片2张;
 
  (4)二代身份证原件及复印件各1份;
 
  (5)国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份;
 
  (6)教师资格证书原件及复印件各1份;
 
  (7)属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明,属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(经招聘单位同意,也可在考察和体检时提供)。
 
  应聘人员在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其报名资格。对因应聘人员填报信息有误,报名材料不齐或不符合要求影响报名的,后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息,扰乱报名秩序,伪造证件或证明材料骗取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格。资格审查通过人员现场领取准考证。
 
  报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘计划。取消核减的计划将在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn)予以公告。
 
  4.缴费
 
  笔试收费标准为每人40元。
 
  三、考试内容和方法
 
  (一)笔试
 
  笔试考一科,不指定教材。考试内容为教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试时间、地点另行通知。
 
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  笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况设定最低合格分数线。在笔试合格分数线以上,按招聘岗位由高分到低分按1:2比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。
 
  (二)面试
 
  面试工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由城阳区教育体育局严格按照面试方案组织实施。
 
  面试采取说课的方式。面试主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质,包括教学设计、教学能力、教学基本素养和教学思想等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。有关面试具体事宜详见青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn)公布的面试方案。面试成绩于本场面试结束后现场向考生公布。
 
  面试收费标准为每人70元。
 
  四、成绩核算
 
  按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
 
  笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。
 
  五、考察体检
 
  根据总成绩,分招聘岗位按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
 
  体检在县级以上综合性医院进行,体检费用自理。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关内容执行,国家另有规定的从其规定。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
 
  六、公示聘用
 
  经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn)进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,由考生根据考试成绩由高到低选择聘用单位。
 
  七、纪律
 
  公开招聘将实行全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。
 
  八、聘用制教师待遇及管理
 
  1.招聘单位和聘用人员按规定签订聘用制教师劳动合同,建立劳动关系,实行城镇企业职工社会保险制度。
 
  2.聘用制教师与事业编制教师实行统一的人事管理制度;工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。
 
  九、有关说明
 
  1.应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
 
  2.取消或核减计划、考试成绩、面试方案及拟聘用人员名单等信息均在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn)上予以公布。
 
  3.招聘单位咨询电话:0532-87868743(咨询时间为工作日8:30-11:30,14:00-17:00)
 
  监督电话:0532-58659705
 
  附件:
 
 
 
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