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内黄县广播电视发展服务中心公开招聘编辑记者广播电视编导电视台编辑记者播音主持工作人员简章

2017-09-06 10:09:51 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  为了更好地适应广播电视事业快速发展的需要,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策文件规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经县政府同意,内黄县广播电视发展服务中心面向社会公开招聘广播电视编导1名(全供事业编制)、编辑记者1名(全供事业编制);内黄县电视台现面向社会公开招聘编辑记者2名(全供事业编制)、播音主持2名(男,全供事业编制)。现将有关事项公告如下:
  
  一、招聘资格条件
  
  (一)招聘范围和对象
  
  具体招聘岗位、人数、资格等详见附件:《2017年内黄县广播电视发展服务中心公开招聘编辑记者广播电视编导、电视台编辑记者播音主持工作人员岗位表》。
  
  (二)应聘条件
  
  应聘人员必须具备下列条件:
  
  1、具有中华人民共和国国籍;
  
  2、政治素质好,热爱广播电视事业,品行端正;
  
  3、遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
  
  4、身体心理健康,具有良好的职业道德,具备胜任广电工作的心理和身体条件;
  
  5、1991年8月1日以后出生;
  
  6、应聘广播电视编导、编辑记者岗位的须普通全日制本科及以上毕业生,应聘播音主持岗位的须普通全日制专科及以上毕业生;
  
  7、应聘播音主持岗位的,男性,须持有普通话二级甲等及以上等级资格证书,有扎实的文化功底和较强的语言表达能力、现场应变能力,相貌端庄、气质高雅;
  
  8、具备招聘岗位所需要的其他条件。
  
  有下列情形之一的人员不得报名应聘:
  
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
  
  2、受党纪、政纪处分尚未解除的;
  
  3、曾被开除公职或学籍的;
  
  4、因违法违纪正被调查处理的;
  
  5、正式在编人员所在单位及主管部门不同意报考的;
  
  6、其他不符合招聘资格条件的。
  
  二、招聘办法和程序
  
  (一)发布招聘公告
  
  2017年9月4日,在以下网站和微信公众号上发布招聘公告:
  
  “内黄县政府”网站(http://www.neihuang.gov.cn)、
  
  “内黄县人力资源和社会保障局”网站(http://site.conac.cn/www/172551662/60262551/index.html )、
  
  “内黄广电”网站(http://www.neihuangtv.com)、
  
  “内黄广电发展服务中心”微信公众号。
  
  (二)报名和资格审查
  
  1、报名时间:2017年9月15日至2017年9月17日,每天上午8:30 -- 11:30,下午15:30--17:30。
  
  2、报名地点:内黄县广播电视发展服务中心(县城内豆路路北)。
  
  3、报名办法:采取现场报名的方式。
  
  (1)报名时持本人有效身份证、毕业证、报到证、普通话等级证(限应聘播音主持岗位人员)等证件的原件及A4复印件各一份,近期同底版免冠一寸彩色照片5张,正式在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明,到报名点报名,经审查合格后,填写报名表,缴纳考务费30元。
  
  (2)招聘人数与实际报名人数未达到1:3比例的,相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例要求的,不再招聘。取消岗位招聘计划的应聘人员,可于报名结束后的次日上午11:30以前,改报其他符合条件的岗位;若不再改报其他岗位,退还笔试考务费。
  
  (3)应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求限报一个岗位。有专业限制的广播电视编导、编辑记者岗位,应聘人员所学专业名称须与报考岗位要求的专业名称相同。
  
  (4)资格审查:根据简章规定的招聘条件和招聘岗位要求,审查应聘人员的资格条件。资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与招聘要求的资格条件不符或在招聘过程中弄虚作假的,即时取消应聘者的应聘资格,因此造成的损失和责任由本人承担。
  
  (三)考试
  
  1、广播电视编导、编辑记者岗位
  
  (1)笔试(满分100分)
  
  笔试内容包括广播电视编导、编辑记者任职应具备的基础理论、基本技能。
  
  笔试时间:2017年9月23日。资格审查合格者,于2017年9月22日上午08:30-11:30持本人二代身份证到报名地点领取笔试通知单。逾期不领者,视为自动放弃。
  
  根据笔试成绩从高分到低分,按照招聘人数1:2的比例确定面试人选,比例内末位应聘人员成绩并列的一并进入面试。
  
  面试人员名单在“内黄县政府”网站、“内黄县人力资源和社会保障局”网站、“内黄广电”网站、“内黄广电发展服务中心”微信公众号上公布。
  
  (2)面试(满分100分)
  
  面试时间:2017年9月30日。进入广播电视编导、编辑记者面试的人员,于2017年9月29日上午08:30-11:30持本人二代身份证到报名地点领取面试通知单。逾期不领者,视为自动放弃。
  
  面试办法:采取结构化面试办法进行,面试成绩当场公布。
  
  (3)考试总成绩
  
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
  
  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
  
  2、播音主持岗位
  
  试镜试播(全程录像)(满分100分)
  
  (1)试镜试播时间:2017年9月30日。资格审查合格者,于2017年9月29日上午08:30-11:30持本人有效身份证到报名地点领取试镜试播通知单。逾期不领者,视为自动放弃。
  
  (2)试镜试播办法:对应聘人员上镜仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等进行测评,成绩当场公布。
  
  电视台试镜试播成绩在“内黄县政府”网站、“内黄县人力资源与社会保障局”网站、“内黄广电”网站、“内黄广电发展服务中心”微信公众号上公布。
  
  (3)考试总成绩
  
  考试总成绩=试镜试播成绩。考试总成绩计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
  
  (四)体检和考察
  
  广播电视编导、编辑记者岗位根据考试总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员(比例内末位应聘人员成绩出现并列的,笔试成绩高的应聘人员列为体检对象);播音主持岗位根据试镜试播成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员(比例内末位应聘人员成绩出现并列的,在试镜试播结束后,当即采取加试的办法,加试成绩高的应聘人员确定为体检对象)。
  
  体检的内容和办法、体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,不予聘用。体检费用自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按应聘人员的考试总成绩由高到低依次等额递补。
  
  考察工作由内黄县广播电视发展服务中心实施,对考察对象思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
  
  (五)公示
  
  根据考试成绩和体检、考核结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“内黄县政府”网站、“内黄县人力资源和社会保障局”网站、“内黄广电”网站、“内黄广电发展服务中心”微信公众号上公示,接受应聘人员和社会各界的监督,公示期为7个工作日。
  
  (六)聘用
  
  公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,按程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。最低服务年限三年,最低服务年限内不得与用人单位解除聘用合同。
  
  三、工作纪律
  
  公开招聘事业单位工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。坚持公示制,做到阳光操作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是应聘人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。
  
  本次公开招聘工作由内黄县广播电视发展服务中心组织实施,内黄县人力资源和社会保障局等相关部门进行指导、监督和管理。
  
  四、其他
  
  本简章由内黄县广播电视发展服务中心公开招聘广播电视编导、编辑记者、播音主持工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由内黄县广播电视发展服务中心公开招聘广播电视编导、编辑记者、播音主持工作人员领导小组研究决定。
  
  咨询电话:0372-7768556
  
  监督电话:0372-7070938
  
  附件:
  
  
  内黄县广播电视发展服务中心
  
  2017年9月
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