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2017年贵州遵义市委政法委招聘简章

2017-09-08 15:36:37 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘
  根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)精神,结合遵义市委政法委工作实际,经研究决定,面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员1名。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。
 
  一、工作原则及程序
 
  按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,采取发布简章、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
 
  二、招聘岗位及人数
 
  办公室工作人员1名
 
  三、报考条件
 
  (一)符合下列条件的人员可以报考
 
  1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,坚持四项基本原则,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神。
 
  2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
 
  3.年龄在18周岁以上35周岁以下(1981年9月15日-1999年9月14日出生),以本人有效居民身份证为准。
 
  4.遵义市户籍。
 
  5.全日制大学本科及以上学历人员,专业要求信息工程、通信工程。
 
  (二)以下人员不得报考:
 
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的,强制隔离戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的;
 
  2.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;
 
  3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
 
  4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;
 
  5.不符合招聘报考条件或岗位所需资格条件的;
 
  6.临聘人员年度考核有1次及以上不合格的;
 
  7.有法律、法规规定不得聘用的。
 
  四、报名
 
  1.报名方式:现场报名。
 
  2.报名时间:2017年9月14日至9月15日(上午:9:00-12:00;下午14:00——15:00)。
 
  3.报名地点:遵义市委政法委政治部(汇川区南京路市委A区207),联系电话:0851-28650209。
 
  4.报名所需提供资料:本人有效居民身份证、户口本、毕业证及相关证件原件及复印件(在职人员需持单位同意报考证明,复印件由报名人员自备,A4纸张大小)、近期纯浅色背景免冠1寸证件照片2张及该照片电子档(jpg格式,文件大小20kb以内,以身份证号+考生姓名命名),另需填写《遵义市委政法委2017年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员报名表》(附件)。
 
  5.报名时间结束后,如出现报名人数与计划招聘人数达不到5:1比例的,经领导小组同意,则采取延长报名时间或放宽专业限制的方式进行,并在遵义市人力资源和社会保障局网站向社会公布。
 
  6.资格审查和准考证发放:资格审查贯穿考试招聘的各个环节,如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、聘用资格,责任由考生自负。
 
  考生凭有效《居民身份证》于2017年9月22日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)在遵义市委政法委领取《准考证》(此证为笔试和面试共用,请妥善保管),逾期未领取的视为自动放弃。
 
  五、考试程序、时间及内容
 
  (一)笔试
 
  笔试为闭卷考试,时间及地点见《准考证》,考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试。。
 
  笔试范围:公共基础知识
 
  (二)面试
 
  1.面试时间、地点,另行通知
 
  2.面试对象:根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数5:1比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
 
  3.面试内容:主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
 
  4.进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》。
 
  成绩计算:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
 
  笔试、面试结束后,按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
 
  六、体检
 
  笔试、面试结束后,根据招考计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。成绩名次并列的,笔试成绩高者进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行,国家和省有其他特殊规定的从其规定。初次体检不合格的人员,本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请,经招聘领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的,取消进入下一环节资格,名额按分数高低依次递补。体检时间、地点由本次招聘领导小组另行通知,体检费用由考生自行承担。
 
  七、考察
 
  考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实信用、廉洁自律等方面的情况,同时复查其报考资格。考察组要据实写出考察材料,在考察中发现有不符合招聘资格条件的,由招聘工作领导小组审定后取消聘用资格。
 
  八、公示
 
  经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人选,在遵义市人力资源和社会保障网和遵义人力资源网进行为期7天的公示,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
  九、聘用人员管理及待遇
 
  对拟聘人员公示的结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续和签订劳动合同。聘用单位按照《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)、《关于贯彻落实遵府发〔2015〕19号文件精神有关问题的通知》(遵市人社通〔2016〕6号)文件精神和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。
 
  十、注意事项
 
  1.考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
 
  2.各个招聘环节的通知事项以及考试成绩于3个工作日内在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)以及“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号上公布或提供查询,不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。对笔试成绩有异议者,本人可在成绩公布的2个工作日内向遵义市委政法委书面申请查分,查分只查卷面合分是否正确,不查试题是否有漏评、漏改现象,不查评卷宽严度,不重新阅评试卷。
 
  十一、纪律监督
 
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受纪检监察部门和社会的监督。
 
  对违反聘用规定和纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的,移交司法机关处理。
 
  十二、本《招聘简章》由遵义市委政法委劳动合同制工勤人员招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由招聘领导小组研究确定。
 
  咨询电话:0851-28650209遵义市委政法委政治部
 
  0851-23163887遵义市人力资源开发服务中心
 
  监督电话:0851-28981319遵义市纪委第八纪工委
 
  4000851361按9号键遵义市人力资源开发服务中心
 
 
  中共遵义市委政法委员会
 
  2017年9月7日
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