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2017年江西南昌高新区招聘社区工作人员公告

2017-09-19 15:40:02 字号: | | 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘

  为积极推动高新区城市化进程,加强城市基层政权和社区建设,配齐配强专职社区工作者队伍,经研究,决定面向社会公开招聘高新区社区工作者共计52名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  贯彻公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备标准,实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
 
  二、招聘岗位
 
  社区工作者共52名。其中艾溪湖管理处33名、昌东镇12名、麻丘镇7名。
 
 
  2017江西南昌高新区招聘社区工作人员52人公告
 
 
  (备注:服从岗位调剂)
 
  三、招聘条件
 
  (一)遵守国家法律、法规,政治素质高,责任心强,无违法违纪行为;
 
  (二)热爱社区工作,思想品行端正,热心为居民群众服务;
 
  (三)身体健康,无传染病或其他重大疾病,无违法违纪行为;
 
  (四)学历:具有国家承认的大专及以上学历;
 
  (五)年龄:年龄在20-40周岁之间(1977年6月30日之后—1997年6月30日之前出生);有3年以上社区工作经验者及自谋职业的军转干部年龄可放宽至45周岁以下(1972年6月30日之后出生)。
 
  (六)以下人员不具备报考条件:
 
  1.违反计划生育政策接受处罚(社会抚养费足额征收到位)未满三年的;
 
  2.报名前三年内受过行政拘留以上处罚的;因经济或其他问题正在被司法机关立案审查的,以及公安机关确定的治安重点对象的;
 
  3.其他违法违纪人员。
 
  四、招聘程序
 
  (一)发布招聘公告
 
  在江西人才人事网及高新区劳动力市场和各镇(处)辖区范围内张榜公布招聘公告。
 
  (二)报名与资格审查
 
  1、报名
 
  (1)报名时间:9月18日9:00—9月30日17:00
 
  打印笔试准考证时间:
 
  10月10日9:00—10月13日17:00
 
  (2)报名方式:采用网上报名的方式,委托江西人才人事网进行报名工作。
 
  (3)报名所需材料:
 
  ①《南昌高新区管委会招聘社区工作人员报名表》(见附件1)(可在www.jxrcw.com网上自行下载填写,并以附件形式上传报名系统);
 
  ②身份证、有效学历证书;
 
  ③近期红底一寸免冠彩色照片(电子照片);
 
  ④符合加分条件的报考者在笔试结束后,如入闱现场资格审查还需提供相关加分证明(转业证以及自主就业相关证明、奖励证书;书记或主任当选证书;全国助理社会工作师或社会工作师资格证书等)。
 
  以上材料请下载附件1,填写完整后以附件形式上传报考系统。
 
  2、资格审查
 
  考生报名实行诚信报考,网上进行资格初审,笔试结束后进行现场资格审查。
 
  资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,随时取消其考试资格和聘用资格。
 
  3、加分统计
 
  与现场资格审查同步进行,根据实际情况在笔试成绩基础上加分,在报名网站公示加分情况。
 
  (1)南昌市城区、开发(新)区在职任社区书记(主任)连续三年以上且考核称职,在笔试成绩基础上加4分;
 
  (2)自谋职业的军转干部,户籍在高新区的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获三等功以上奖励的士兵、烈士子女,在笔试成绩基础上加3分;
 
  (3)取得全国助理社会工作师或社会工作师资格的在笔试成绩基础上加1分。
 
  (三)考试
 
  考试采用笔试与面试相结合的方式,满分各为100分,其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩的比例为4:6。
 
  1、笔试
 
  (1)时间:以准考证时间为准
 
  (2)地点:以准考证地点为准
 
  (3)内容:
 
  法规类:《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施<中华人民共和国居民委员会组织法>办法》、《社会救助暂行办法》(中华人民共和国国务院令第649号)《中办、国办<关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见>》。
 
  常识类:社区建设、社区党建有关知识、时事政治和南昌高新区基本情况等。
 
  教材类:社会工作实务(初级)
 
  技能类:office办公软件基本知识、公文写作。
 
  (4)开考比例:报名人数与录用计划数的比例不低于3:1方可开考,达不到开考比例要求的,可相应核减岗位数。
 
  (5)分数公布与入闱人员确定:
 
  笔试成绩和加分情况在江西人才人事网公布。同时,根据最后成绩(笔试成绩+加分值)从高到低的顺序排序,按照招聘岗位1:2的比例确定入闱面试的人选。
 
  2、面试
 
  (1)时间:以准考证时间为准
 
  (2)地点:以准考证地点为准
 
  (3)内容:结构化面试
 
  (4)面试成绩公布与入闱体检人员确定:面试成绩在江西人才人事网公布。同时,根据总成绩由高到低的顺序排序按招聘岗位1:1确定入闱体检人选,如遇名次并列的,按笔试成绩高者优先。
 
  五、体检、政审、确定人选
 
  (一)体检
 
  体检标准参照国家人事部、卫生部《招录国家公务员体检标准》执行,体检费用由应聘者承担。如未参加体检或体检不合格,取消资格,按总成绩从高到低、报领导小组审定后依次递补一次。
 
  (二)政审
 
  对体检合格人员进行政审,如未参加政审或政审不合格,取消资格,并按总成绩从高到低、报领导小组审定后依次递补一次。
 
  (三)确定人选
 
  根据总成绩、政审、体检等各方面的综合考察情况报管委会确定。
 
  六、公示、培训、试用、聘用与待遇
 
  (一)公示
 
  考试、体检、政审、培训工作结束后,结果将在江西人才人事网上进行不少于5个工作日的公示。公示未通过的空缺名额进行递补。
 
  (二)培训
 
  人员上岗后,社会发展局负责组织对社区工作者进行岗前培训。
 
  (三)试用
 
  培训结束后,对所有初步人选向社区居民、驻区单位公示。进行为期3个月的试用,试用期满后,对试用人员的德、能、勤、绩等方面进行综合考核。
 
  (四)聘用
 
  综合考核合格后,按规定程序办理相关手续。
 
  (五)待遇
 
  按照市政府印发的洪府字〔2016〕33号文件精神和高新区的标准执行,并为其缴纳相关社会保险。
 
  七、报考要求
 
  (一)符合招聘条件的人员均可报名,每位考生只能报考一个岗位。
 
  (二)考生招聘期间必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果,由考生自行负责。
 
  八、未尽事宜由高新区招聘社区工作者工作领导小组负责解释。
 
  报考咨询电话:0791-86567436、87860206
 
  南昌高新区管委会人社局0791-88161032;联系人:侯敏璇
 
  南昌高新区管委会社发局0791-88161390;联系人:闵微君
 
 
  2017年9月15日
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